Поиск новых корпоративных клиентов (расширение клиентской базы);Ведение текущей клиентской базы;Заключение договоров поставки продукции;Проведение презентации продукции корпоративным клиентам;Согласование условий сделки;Продажа, ведение и закрытие заказов клиентов;Подготовка отчётов для руководства компании и защита их на совещании.

Оптовые продажи мебели; Холодные звонки, проведение переговоров и встреч с потенциальными клиентами; Заключение договоров поставки продукции; Укрепление взаимоотношений с действующими клиентами; Проведение переговоров о расширении ассортимента; Контроль платежей; Составление и предоставление отчетов руководству;

Основные обязанности: разработка процедур по кредитованию; рассмотрение кредитных предложений на КК по программе кредитования МСБ (член кредитного комитета); подготовка и предоставление отчетов руководству; открытие новых офисов; анализ работы кредитных офисов; развитие кредитования МСБ в региональных подразделениях; запуск продукта «Деньги до з/п»; составление, распределение и доведение плановых показателей до ответственных сотрудников; контроль выполнения плановых показателей региональной сетью; привлечение партнеров; контроль качества обслуживания клиентов; поиск и согласование персонала; обучение персонала; разработка и внедрение системы мотивации; выезд в региональные кредитные офиса с целью контроля и привлечения новых партнеров компании.

Основные обязанности: курирование южного регионального центра (Одесса, Николаев, Херсон, АР Крым). обеспечение исполнения плана продаж; распределение и доведение плановых показателей до ответственных сотрудников; анализ и контроль выполнения бизнесплана по продажам в разрезе точек продаж (ПОСкредиты, кредиты наличными, кредитные карты); открытие, закрытие точек продаж; мониторинг качества обслуживания клиентов в точках продаж; подбор и согласование сотрудников курируемых региональных центров; контроль инициированных расходов; разработка новых и внесение в существующие нормативные документы Банка; разработка KPI; регулярный контроль за соблюдением функциональнотехнической документации и нормативных документов Банка; развитие существующей сети региональных подразделений; исполнение обязанностей начальника регионального департамента/регионального центра; участие в селекторных и квартальных совещаниях с руководителями региональных дирекций; ежемесячные командировки в подконтрольные регионы для выявления проблем; решение проблем региона в ГО.

Основные обязанности: контроль качества продаж банковских продуктов и обслуживания клиентов; организация работы торговой точки; привлечение клиентов на обслуживание; выполнение поставленных задач головным управлением; выполнение бизнес плана; постоянный мониторинг результатов продаж банковских услуг и контроль их выполнения; административные работы с вязанные с торговой точкой (НБУ, налоговая, пенсионный фонд, ЖЭК, водоканал.

Основные обязанности: развитие кредитования физических лиц в Одесском филиале (включая отделения); контроль качества продаж банковских продуктов и обслуживания клиентов; организация работы отделений (количество отделений 15); управление персоналом (в непосредственном подчинении – 9 сотрудников, а также 30 человек сотрудники торговых точек); заключение договоров сотрудничества с агентствами недвижимости, автосалонами; проверка кредитных проектов; контроль выполнения поставленных задач; обучение персонала; участие в голосовании по кредитным предложениям (член кредитного комитета); анализ бизнеса ВИП клиентов; защита кредитных предложений в головном банке; участие в совещаниях на уровне филиала и головного банка; проведение совещаний, семинаров; ведение отчетности; мониторинг проблемного кредитного портфеля; мониторинг процесса реструктуризации кредитной задолженности; работа с проблемными клиентами (выезд на место жительства, ведения бизнеса); защита на кредитном комитете предложений по реструктуризации кредитной задолженности; подготовка документов клиента для передачи в суд.

Контроль качества продаж банковских продуктов и обслуживания клиентов; организация работы торговой точки; выполнение поставленных головным управлением задач; управление персоналом (количество подчиненных – 4 человека) выполнение бизнес плана; постоянный мониторинг результатов продаж банковских услуг; привлечение юридических лиц (кредитование, открытие текущих счетов, зарплатные проекты); консультирование юридических лиц; написание кредитных предложений; выдача кредитов; текущий мониторинг кредитного портфеля; открытие текущих счетов.

Контакная информация доступна только для зарегистрированных работодателей.
Перейти к регистрации компании/банка