C 08.2008 по 06.2009 (10 міс.)
В компанії: ООО "Банк Ренессанс Капитал", Київ
Посада: Эксперт по подбору персонала
Функціональні обов'язки: Поиск и подбор персонала корпоративных, руководящих позиций Банка; адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока сотрудника;
мониторинг рынка труда и з/п специалистов; поддержание актуального состояния базы данных потенциальных кандидатов; участие в проектах развития и обучения персонала; участие в разработке и внедрении проектов по работе с персоналом hr-службы; административная работа по сопровождению hr-проектов (разработка должностных инструкций для бизнес-департаментов, «Обновление данных сотрудников», «Оптимизация штата сотрудников»; еженедельная, ежемесячная отчетность.
C 01.2007 по 06.2008 (1 рік 5 міс.)
В компанії: ООО "ВиЭйБи Экспресс", Симферопіль
Посада: Менеджер отдела подбора и обучения кадров Управления методологии и бизнес - процессов
Функціональні обов'язки: Поиск, подбор персонала, проведение оценочных центров (от 10 человек);
организация системы обучения в регионе: составление графиков обучения, подготовка тренинговых материалов, составление плана обучения для кредитных специалистов компании; проведение стандартной программы обучения кредитных специалистов: тренинг по вводу в должность агентов по оформлению потребительских кредитов: теория потребительского кредитования, процентные ставки, стандарты компании; практические занятия, ролевые игры, обучение компьютерной программе slolp по выдаче кредитов, техники активных продаж. Продолжительность вводного тренинга: 5 дней. Количество: т 5 до 12 человек. Периодичность: 3 раза в месяц, в зависимости от развития региона; проведение собраний, организация мероприятий по увеличению объема продаж, контроль работы агентов, решение нестандартных ситуаций в работе агентов, офиса; ведение кадрового делопроизводства на региональном уровне; адаптация персонала: полевые тренинги, консультации, контроль прохождения испытательного срока каждого сотрудника; проведение экзамена, аттестаций, совместно с региональным руководителем компании, разработка мотивационных программ. Ведение общего табеля рабочего времени регионального представительства, контроль начисления зарплаты кредитным специалистам; ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность.
C 10.2004 по 12.2006 (2 роки 2 міс.)
В компанії: Консалтинговая компания "Знак Качества", Симферопіль
Посада: Руководитель направления по подбору персонала
Функціональні обов'язки: Организация работы отдела: составление плана на месяц, логистика проектов, распределение работы, обучение, контроль работы над заказом, заключение договоров с работодателями; проведение тренингов по продаже профессиональных услуг в сфере подбора персонала; ассистент в проведении внешних тренингов по продажам для дистрибьюторских, торговых компаний Крыма; ведение и контроль финансовых показателей работы отдела и его рентабельности; адаптация кандидатов и поддержание обратной связи с заказчиком на протяжении 2-6 месяцев; поиск клиентов, общение с vip – заказчиками, ведение заказов на подбор «топовых» позиций; проведение собеседований и консультаций; маркетинговый анализ, работа с СМИ;
исследование рынка труда, составление «Базы резюме», планирование перспективных направлений деятельности.
|
