Резюме № 16030
Опубліковано: 09.11.2010 р.
Рубрика: Управління персоналом
|
Бизнес-тренер / начальник Управления развития персонала / директор учебного центра
|
Стартова зарплата: 6400 грн.
Тип роботи: Повний робочий день
|
|
Особиста інформація
|
|---|
Місто проживання: Київ
Освіта: вища
Дата народження: 14.09.1971 г. (54 роки )
Стать: Чоловіча
Сімейний стан: Перебуваю в шлюбі, є діти
| |
Досвід роботи
|
|---|
C 08.2002 по теперішній час (24 роки )
В компанії: Open mind technologies , Київ
Посада: Бизнес-тренер / консультант / руководитель отдела подбора и диагностики персонала
Функціональні обов'язки: Разработка и проведение тренингов:
Разработка тренинга по выбранным, заказчиком, характеристикам;
Создание методических материалов;
Создание и проведение дотренингового анкетирования;
Проведение дотренингового собеседования;
Проведение тренинга;
Создание карт индивидуального развития для каждого участника обучения;
Пост-тренинговое сопровождение: анкетирование, собеседование, обучение;
Отчет руководству.
Управления персоналом:
Построение службы персонала компании;
Формирования топ команды "с нуля"
Организация процесса подбора персонала;
Обучения, развития персонала;
Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации труда;
Разработка системы аттестации и оценки персонала;
Формирование кадрового резерва;
Оптимизация бизнес-процессов.
| |
Освіта
|
|---|
Навчальний заклад: НУФИСУ
Дата закінчення: 2004-01-01
Факультет: Спортивная медицина
Спеціальність: Спортивная медицина
| Рівень володіння комп'ютером: досвідчений користувач
|
| | Додаткова інформація |
|---|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
Ключевые навыки:
Способность находить, обучать и развивать таланты в своей организации. Деловая проницательность. Стремление к переменам. Нацеленность на результат. Энергичность. Предприимчивость.
Квалификация:
• Разработка стратегии и тактики работы с персоналом;
• Корректировка штатного расписания под стратегию развития компании;
• Построение эффективной системы отбора кандидатов;
• Построение и контроль эффективной системы адаптации персонала;
• Обучение персонала и организация тренингов;
• Разработка и внедрение оценки персонала;
• Создание кадрового резерва.
| | Відомості:
Многолетний опыт сопровождения руководителей, специалистов, менеджеров по продажам.
Курс при НПО «ПОЛИГРАФНЫЕ СИСТЕМЫ» "Углубленные кадровые проверки". Москва
Ряд специализированных тренингов для тренеров.
Корпоративные проекты SWB:
Создание корпоративного обучающего центра «ТРЕНИНГ-ГРУПП»
Тренинги: «Навыки оператора Call-центра»14 тренингов, «Ораторское искусство» 8 тренингов, «Инструменты руководителя» 8 тренингов + индивидуальный коучинг, «Эффективный рекрутинг» 3 тренинга, блиц-обучение сотрудников 400 человек, разработка и внедрение адаптационного курса для новых сотрудников корпорации.
Открытые программы ОМТ:
«Управление персоналом. Личная эффективность руководителя», «Максимальная эффективность в подборе персонала», «Эффективные переговоры», «Мастерство продаж», «Убеждение, аргументация, влияние», «Переговоры с должниками, возврат долгов».
Корпоративные проекты ОМТ:
НПК «ГОРНЫЕ МАШИНЫ» www.mmc.kiev.ua «Мастерство продаж»
POCKETBOOK www.pocketbook.com.ua «TEAM BUILDING»
RIA.UA www.ria.ua «Управление персоналом. Инструменты руководителя»
MERX www.merx.ua «Мастерство продаж в салонах MERX»
Бакалдрин Украина www.backaldrin.com.ua «Мастерство продаж»
ДП «Коника Минолта Украина» www.konicaminolta.ua «Горячие точки продаж»
АТЛАС «Мир Обоев» www.atlas-trade.com «Продажи в торговом зале»
L'Oreal Ukraine www.loreal.com «TEAM BUILDING»
ИДЕАЛ www.ideal.kiev.ua «Продажи по телефону»
ГИДРОСИЛА www.hydrosila.com «Продажи по телефону и при личной встрече», «Переговоры с должниками, возврат долгов»
Интересные проекты:
ЕВРОФИНАНС www.eurofinance.com.ua
«Принятие решений. Достижение поставленных целей»
Тренинг для управленцев, который имел цель не только заложенную в содержании программы, но и адаптацию ключевых сотрудников компании к изменениям, связанным с кризисом.
МЕТРО КЕШ ЕНД КЕРРИ УКРАИНА www.metro.ua
«Переговоры», «Внутренние коммуникации»
Проект примечателен высокими стандартами требований и смешанным составом групп (различные должности и различные подразделения).
ВЕНБЕСТ www.venbest.com.ua
«Самоорганизация. Эффективный менеджмент», «Активные продажи»
В этом проекте была поставлена задача изменить технологии продаж (с пассивных на активные) не меняя состав сотрудников ОП. В связи с этим был использован комплексный подход - оценка и обучение, состоящее из двух ступеней.
СОФТПРОМ www.softprom.com
«Управление персоналом. Личная эффективность руководителя»
Проект запомнился качеством взаимодействия с группой. Руководителям с большим практическим опытом в управлении было необходимо передать технологии и инструменты, позволяющие повысить их эффективность как управленцев. На тренинге можно было видеть, как практический опыт участников синтезируется и превращается в новый эффективный стиль управления персоналом.
Медиа:
• Консультант теле- и радио-программ: Интер, 1+1, радиостанции Эра.
• Публикации: журналы Marie Claire, Риелтор, Компаньон, Обучение персонала, Деньги.UA, Власть денег, Контракты.
Список клиентов
Bella-Trade, Cargill, Cocktail-Shop, DiaWest, Grundfos Ukraine, LG Electronics, MTI-Travel, Samsung Electronics, SDS, Servier, SU-GROUP, TOW SCHALLER-KIEW, Transatlantic Partners Against AIDS, UKRPRODUCT GROUP, UniCredit банк, UPG (Украинская Полиграфическая Группа), Билла-Украина, БТ-трейдинг, Венбест (ГК), Вило Украина, Гидросила, Даталинк, Джамбо БТЛ, Джейбил Сьоркит Юкрейн Лимитед, Донбасская Топливно-Энергетическая Компания, Жильонер, Скарбниця (ЗО), Квиза-Трейд (ТМ «Велика Кишеня»), Крафт,Лилея (Издательство), Львовская Изоляторная Компания, Мегабанк, Метро Кэш энд Керри, Митекс, Первая Украинская Страховая, Прага Авто, Паритет (Рекрутинговое агентство), РТМ-Медиа, РТМ-Украина, Садовый центр «Далас», Каштан (СК), ТНК- ВР, Тродат-Украина, Украинский Издательский Консорциум, УкрСиббанк, Цвет Диванов, Экокорм-Прод, и другие уважаемые компании | Заняття у вільний час (улюблений спорт, хобі тощо):
20 лет практики и преподавания боевых искусств.
|  Роздрукувати
 Зберегти на комп'ютері | |
|
