C 05.2008 по 07.2010 (2 роки 2 міс.)
В компанії: ПриватБанк, Долинская
Посада: Руководитель отделения
Функціональні обов'язки: Планування робочого дня; робота з кореспонденцією на паперових і електронних носіях e-mail, чат «Промінь», Skype, телефон, SMS ; прийом відвідувачів, проведення переговорів з партнерами і клієнтами, а також ефективна взаємодія з підлеглими співробітниками; обхід робочих місць; ділові наради; оцінка результатів діяльності, проведення необхідного коригування, розподіл повноважень, задач, ресурсів та ін.
C 06.2005 по 04.2008 (2 роки 10 міс.)
В компанії: ПриватБанк, Долинская
Посада: Специалист по обслуживанию корпоративных клиентов
Функціональні обов'язки: Відкриття та обслуговування рахунків в національній та іноземній валюті юридичних осіб
та приватних підприємців.
Проведення платежів на паперових носіях та оформлення кассових документів
Заведення та обслуговування зарплатних проектів комерційних та бюджетних організацій.
Моніторинг оплати комісії за РКО.
Оформлення та обслуговування корпоративних карток.
Відкриття та обслуговування депозитів юридичних осіб та приватних підприємців; Обслуговування бюджетних організацій по чекам ДКУ.
C 04.2004 по 09.2004 (5 міс.)
В компанії: Проминвестбанк, Долинская
Посада: Зав. кассой
Функціональні обов'язки: Організація та проведення роботи по якісному здійсненню касового обслуговування підприємств усіх
форм власності, суб'єктів підприємницької діяльності та фізичних осіб; Забезпечення раціональної роботи операційної каси, каси перерахунку, вечірньої каси; Надання допомоги філіалам банку по здійсненню операцій з національною та іноземною валютами; Забезпечення зберігання грошових коштів, цінностей, касових документів
C 02.2003 по 12.2003 (10 міс.)
В компанії: Правэкс-Банк, Долинская
Посада: и.о. Руководителя отделения
Функціональні обов'язки: Планування робочого дня; робота з кореспонденцією на паперових і електронних носіях e-mail, чат «Промінь», Skype, телефон, SMS ; прийом відвідувачів, проведення переговорів з партнерами і клієнтами, а також ефективна взаємодія з підлеглими співробітниками; обхід робочих місць; ділові наради; оцінка результатів діяльності, проведення необхідного коригування, розподіл повноважень, задач, ресурсів та ін.
|
