C 01.2011 по 06.2011 (5 міс.)
В компанії: ПАО КБ "ПриватБанк", Київ
Посада: Ведущий специалист по работе с системными партнерами Головного Офиса ПриватБанка
Функціональні обов'язки: - ведение действующих стратегических партнеров
- привлечение сетевых компаний на обслуживание в ПриватБанк (кредитование, эквайринг, инкассация, другие банковские продукты)сопровождение продаж.
- изучение спроса на банковские продукты среди сетевых компаний, поиск наиболее выгодных для Банка точек соприкосновения с сетевыми компаниями в рамках сотрудничества
- контроль выполнения сетевыми компаниями и банком взятых на себе обязанностей в рамках достигнутых договоренностей, анализ работы сетевых партнеров первого уровня по кредитованию, по эквайрингу, расчет акций по кредитованию, сверки с партнерами по проводимым акциям, расчет средневзвешенной доходности (СВД), контроль за поступлением компенсаций по акциям от партнеров.
- эффективное управление трудовыми ресурсами
C 01.2008 по теперішній час (18 років 10 міс.)
В компанії: Коммерческий банк, Київ
Посада: Заместитель Руководителя бизнеса по работе с торговыми предприятиями
Функціональні обов'язки: Поиск и привлечение торгово-сервисных предприятий на обслуживание по эквайрингу, сопровождение предприятий, сотрудничающих с ПриватБанком по программам: Эквайринг, дисконтные программы,рассрочка, потребительское кредитование. Анализ выполнения программам, программ лояльности, разработка мероприятий по повышению показателей, настройка POS-терминального оборудования, организация выполнения запланированных показателей направления, формирование соответствующей отчетности о результатах деятельности направления, контроль и анализ текущих и итоговых результатов деятельности направления.
Организация выполнения запланированных показателей направления, организация профессиональной подготовки персонала направления, продажа ТСП других банковских продуктов и программ, мониторинг внешней и внутренней нормативной базы, организация обслуживания корпоративных клиентов в отделениях по направлению, эффективное вертикальное взаимодействие с вышестоящими и нижестоящими организационными уровнями, эффективное горизонтальное взаимодействие со смежными направлениями РКБ, БОИК, БОИК-VIP, контроль эффективности работы персонала, работающего по направлению.
|
