Менеджер по персоналу

проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и т.д.); ведение кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями Законов и государственных стандартов; осуществление оформления приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и составление договоров материальной ответственности; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; произведение подсчета страхового стажа и внесение записей в листках временной нетрудоспособности, составление протоколов по социальному страхованию; осуществление подготовки всех установленных для службы персонала форм отчетности; ведение штатного расписания предприятия; обеспечение соблюдения структуры и плана персонала на год; ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; составление графика и контроль предоставления ежегодных отпусков работникам; консультация руководства предприятия, а также руководителей подразделений (при необходимости — совместно с юристом предприятия) по всем вопросам, связанным с персоналом: по соблюдению норм трудового законодательства в работе с персоналом, предоставление кадровых решений по текущим проблемам и вопросам; консультация (при необходимости — совместно с юристом предприятия) работников по вопросам трудового права и норм социальной защиты; организация текущих взаимодействий службы персонала со всеми отделами компании; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников предприятия, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

проведение анализа конъюнктуры рынка труда; оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов, планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальню перспективу, создание кадрового резерва; проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников; проведение ежегодной профессиональной аттестации сотрудников структурных подразделений; участие в разработке мер по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда и материального стимулирования; разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций в соответствии с требованиями государственных органов; осуществление кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями Законов и государственных стандартов; осуществление оформления приема, перевода, увольнения сотрудников предприятия в соответствии с трудовым законодательством; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета страхового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников предприятия; ведение архива личных дел сотрудников предприятия; ведение учета предоставления ежегодных отпусков работникам; проведение аттестации рабочих мест для инвалидов; осуществление подготовки всех установленных для службы персонала форм отчетности.

анализ аудитории при поиске новых потенциальных клиентов; заключение договоров на поставку продукции; развитие сотрудничества с существующими клиентами; продвижение товаров в торговую сеть; контроль и оптимизация продаж в торговой точке в соответствии со спросом покупателей; контроль и подбор оптимального места на торговых площадях в зале в зависимости от ликвидности продукта; проведение расчётов за кредитуемые поставки; контроль взаиморасчетов клиентов с предприятием.

Контактна інформація доступна лише для зареєстрованих роботодавців.
Перейти до реєстрації компанії/банку