C 08.2010 по 10.2013 (3 роки 2 міс.)
В компанії: ПАТ "ФКБ Банк", Київ Посада: Провідний економіст відділу контролінгу бізнес-ліній Управління контролінгу Фінансового Департаменту Функціональні обов'язки: складання управлінської звітності, аналіз результатів роботи Банку у розрізі бізнесліній; аналіз кредитного/депозитного портфелю Банку у розрізі бізнесліній, продуктів, валют, клієнтів на щотижневій/щомісячній/щоквартальній/щорічній основі; підготовка інформації про обсяги портфелів, динаміку за звітний період, порівняння фактичних показників з бюджетними і прогнозними у необхідних розрізах; надання інформації з фактичних, бюджетних, прогнозних показників в частині активнопасивних операцій (кредитний та депозитний портфель), процентних доходів/витрат, комісійних доходів/витрат, розрахунку торгового результату від купівлі/продажу іноземної валюти для бізнесліній, Правління, Спостережної Ради, КУАП, Групи, підготовка презентацій за показниками діяльності, написання коментарів щодо динаміки показників за звітний період; виконання щомісячних регулярних/нерегулярних запитів від бізнесліній в частині звітності; аналіз клієнтів за запитом бізнеслінії (підготовка і надання інформації щодо середньоденних залишків коштів, залучених від клієнта; обсягу кредитів, виданих клієнту; процентних, комісійних доходів, процентних витрат, фактичної відсоткової ставки, а також проведення розрахунку прибутковості клієнта з урахуванням трансфертної ціни – контрибуційної маржі по залишках коштів та кредитів); складання схеми контрибуційної маржі відповідно до Групової методології (Group Performance Model) за звітні періоди, ведення діловодства тарифного комітету.
C 07.2007 по 08.2010 (3 роки 1 міс.)
В компанії: АТ "Ерсте Банк", Київ Посада: Провідний фахівець відділу кадрового діловодства Управління по роботі з персоналом Функціональні обов'язки: ведення кадрової документації, а саме: оформлення кадрових наказів щодо особового складу, розпоряджень, ведення обліку договорів про надання послуг з фізичними особами, облік відпусток працівників, формування і ведення особових справ, особових карток, договорів матеріальної відповідальності;
надання звітності по персоналу до відповідних державних установ;
менеджер Групового проекту “Career model”.
|