C 08.2009 по 03.2012 (2 роки 7 міс.)
В компанії: Коммерческий Банк, Дніпро
Посада: Ведущий специалист по подбору персонала, специалист по подбору персонала
Функціональні обов'язки: Отслеживание потребности компании в персонале в закрепленных региональных управлениях; разработка и размещение рекламы об открытых вакансиях в Интернете, в СМИ; поиск и отбор персонала (высшее, среднее и низшее звено); мониторинг рынка труда и уровня заработных плат; проведение психологического тестирования на профессиональную пригодность; взаимодействие с руководителями региональных управление (выявление потребности в персонале, выявление возникающих проблем в регионах, связанных с персоналом); ведение отчетности (учет нанимаемого персонала, база внешнего кадрового резерва); осуществление кураторства над тремя региональными специалистами по подбору: подбор, адаптация, организация работы, отслеживание выполнения поставленных задач и помощь в решении возникающих проблем; осуществление обучения персонала «Технологиям эффективного подбора персонала» (организация и проведение семинаров и тренинга).
C 06.2008 по 10.2008 (4 міс.)
В компанії: ООО «Агро-Союз» , Дніпро
Посада: Менеджер по персоналу
Функціональні обов'язки: отбор специалистов и курирование процесса трудоустройства в компанию; адаптация персонала; организация и проведение аттестации персонала; участие в разработки системы мотивации для сотрудников предприятия; взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выявление потребности в персонале, изменения в штатном расписании и др.); организация и участие в корпоративных мероприятиях.
C 02.2007 по 03.2008 (1 рік 1 міс.)
В компанії: ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» , Дніпро
Посада: Специалист отдела найма и развития персонала
Функціональні обов'язки: поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты); разработка и размещение рекламы в СМИ, в Интернете, в общественном транспорте; ведение отчетности (учет нанимаемого персонала, база внешнего кадрового резерва); мониторинг рынка труда и уровня заработных плат; взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями и другими организациями, с целью привлечения специалистов на предприятие; организация и участие в марафонах вакансий и других мероприятиях, направленных на привлечение специалистов на предприятие.
|
| Відомості:
Личные качества: ответственность, быстрая обучаемость, аккуратность, высокая работоспособность, инициативность, пунктуальность, коммуникабельность, целеустремленность. |
