C 02.2012 по 06.2012 (4 міс.)
В компанії: ООО "ВитаЦентр", Запоріжжя
Посада: Начальник отдела по работе с персоналом
Функціональні обов'язки: Поиск, отбор, проведения интервью по компетенциям с кандидатами, адаптация персонала,разработка документации отдела, прием/перевод/увольнение персонала, оформление личных дел, штатное расписание, больничные листы, отпуска, должностные инструкции, ФОТ, трудовые книжки, стат.отчетность и т.д.,разработка проекта повышения стандартов качества работы среднего мед.персонала
C 01.2011 по 04.2011 (3 міс.)
В компанії: АО "Запорожское региональное управление"Банк"Финансы и Кредит", Запоріжжя
Посада: Менеджер по персоналу
Функціональні обов'язки: Поиск, отбор, проведения интервью по компетенциям с кандидатами, адаптация персонала,организация оценки персонала и т.д.Кадровое делопроизводство: прием/перевод/увольнение персонала, оформление личных дел, штатное расписание, больничные листы, отпуска, табелирование, должностные инструкции, ФОТ, трудовые книжки, стат.отчетность
C 01.2004 по 12.2009 (5 років 11 міс.)
В компанії: АКИБ "УкрСиббанк", Запоріжжя
Посада: Начальник отдела по работе с персоналом Запорожского филиала АКИБ «УкрСиббанк», заместитель начальника отдела подбора и карьерного развития в Запорожском управлении АКИБ «УкрСиббанк» (с выполнениями функций начальника отдела кадров Запорожского управления).
Функціональні обов'язки: Основные обязанности: поиск, отбор, проведения интервью по компетенциям с кандидатами, адаптация персонала, реализация программы подготовки стажеров, реализация нематериальных мотивационных программ, разработка программ развития карьеры, тренингменеджер, организация оценки персонала и т.д.Кадровое делопроизводство: прием/перевод/увольнение персонала, оформление личных дел, штатное расписание, больничные листы, отпуска, табелирование, должностные инструкции, ФОТ, трудовые книжки, стат.отчетность и т.д.
C 08.2001 по 04.2002 (8 міс.)
В компанії: ООО ПТП «Запорожсталь-ИнвестТоргПром». , Запоріжжя
Посада: Инженер по подготовке кадров
Функціональні обов'язки: Основные обязанности: поиск, отбор, адаптация персонала, психологическое и профессиональное тестирование персонала, описание основных бизнес процессов, составление психограмм и профессиограмм ведущих должностей, разработка должностных инструкций, организация тренингов для торгового персонала, разработка мотивационных форм оплаты труда торгового персонала, разработка миссии предприятия и т.д.
|
