C 12.2012 по теперішній час (13 років 6 міс.)
В компанії: Коммерческий банк, Київ
Посада: Руководитель отделения / начальник отдела развития корпоративного бизнеса
Функціональні обов'язки: Организация работы нового подразделения и повседневное управление деятельностью его сотрудников (в подчинении 15 чел.); обеспечение выполнения плановых показателей, привлечение новых клиентов, увеличение объема продаж банковских услуг; teambuilding.Результаты: увеличение остатков на счетах юридических лиц в 16 раз; 1е место по количеству кредитных заявок на КЭШ-кредитование; реализация зарплатного проекта (1600 клиентов); участник программы "Бизнес-Лидер"; увеличение депозитного портфеля – со 2-го месяца работы 80 % выполнения плана по депозитному портфелю, золотым слиткам и инвестиционным монетам; в период полноценной работы отделения 100% выполнение KPI по основным показателям; подобран профессиональный штат; разработана система материальной и нематериальной мотивации. реализована схема перевода средств из другого банка. Руководитель корпоративного бизнеса: руководство отделом и привлечение новых клиентов на обслуживание, ведение и организация процесса от первой встречи с Клиентом до погашения кредита. Результаты работы: привлечено 30 клиентов юридических лиц (РКО, кредитование на сумму 10,0 млн. грн., документарный бизнес 4 гарантии на сумму 0,5 млн. грн.), выведение региона на 1е место по системе по бланковым овердрафтам. Внедрены новые для Банка методы привлечения корпоративных клиентов.
C 07.2010 по 01.2013 (2 роки 6 міс.)
В компанії: Коммерческий банк, Київ
Посада: Старший менеджер отдела продаж корпоративного бизнеса
Функціональні обов'язки: согласовано и реализовано ~ 60 сделок ( в т.ч. утверждено 38 лимитов на сумму 128,0 млн. грн., рефинансирование кредитов корпоративных клиентов в сумме 20,0 млн.грн., пополнение оборотных средств, инвестиционное кредитование, рефинансирование, гарантии платежа, авалирование векселей, факторинг, реструктуризации); привлечено в банк: 4 депозита, 2 новых корпоративных клиента, 4 предприятия на карточные продукты; общая работа команды выполнение плана отдела по доходам, активам/пассивам с удержанием лидирующих позиций в рейтинге по Украине. Основные обязанности: сопровождение клиента от момента привлечения до завершения сделки. Сегмент клиентов средний/крупный корпоративный бизнес.
C 06.2008 по 07.2010 (2 роки 1 міс.)
В компанії: Коммерческий банк, Київ
Посада: Менеджер отдела по кредитованию МСБ
Функціональні обов'язки: Результаты работы: выдано 45 кредитов; привлечено в банк: 6 депозитов, более 15 клиентов на обслуживание, в т.ч. 4 предприятия с годовым оборотом 150 млн. грн. кредитный портфель 15 млн. грн. комиссионный доход отдела за 2009 год более 500, тыс. грн.; прирост в национальной валюте в 2009 году (остатки на счетах, депозиты) ~ 3,0 млн. грн. Основные обязанности: сопровождение клиента от момента привлечения до завершения сделки.
C 01.2006 по 05.2008 (2 роки 4 міс.)
В компанії: Коммерческий банк, Київ
Посада: Старший эксперт по микрокредитованию
Функціональні обов'язки: Результаты работы: кредитный портфель в количестве 76 кредитов, 70 клиентов, Кредитный портфель ~ 1,0 млн. дол. США. Основные обязанности: сопровождения клиента от момента привлечения до завершения сделки. Коучинг младших специалистов процессу микрокредитования, финансовому анализу.
|
| Відомості:
Предлагаю Рассмотреть меня как кандидата на данную позицию.Опыт работы в банковском секторе - 8 лет, руководящий опыт 2 года.Если Вам нужен молодой амбициозный руководитель, готовый принести в Ваш Банк обновление, "свежую струю", то это - Я. Работал со всеми направлениями бизнеса Украины: сельское хозяйство (растениеводство, птицеводство, животноводство), производство, оптовая торговля, дистрибуция, добыча газа, золота.Работал со многими инструментами для корпоративных клиентов: ВКЛ, НКЛ, овердрафт, факториинг, траншевое финансирование, векселя, все виды гарантий, аккредитивы, РКО, депозитные программы. Направление работы: крупный и средний корпоративный бизнес. Я - человек, который может принести в Вашу компанию новых Клиентов, благодаря своей: подвижности; хороших человеческих качеств; честности; знаний и практического опыта.Гарантирую в течение трех месяцев работы: привести 3 новых крупных и средних корпоративных клиента. |
