C 07.2015 по теперішній час (10 років 5 міс.)
В компанії: ТОВ "Платьожка", Київ
Посада: Менеджер з оренди нерухомого майна
Функціональні обов'язки: Криза менеджер / спеціаліст відділу розвитку мережі контроль прибутковості відділень, підбір нових локацій під відкриття, переговори з орендодавцями, підписання договорів, збір пакету необхідних документів. Аналіз конкурентного ринку. Розвиток мережі. Спеціаліст комерційного відділу розробка бізнес процесів, написання інструкцій. Контроль виконання планів, підготовка аналітичних звітів, розробка планів збільшення прибутку на ввіреному регіоні, контроль виконання бізнеспроцеси, пошук локацій для розміщення нових відділень мережі, а також рекламних конструкцій.
C 07.2014 по 01.2015 (6 міс.)
В компанії: Комерціний Банк, Київ
Посада: Провідний економіст відділу супроводження кредитів департмаенту корпоративного бізнесу
Функціональні обов'язки: Перемовини з юридичною особою/ФОП, збір інформації згідно нормативних документів установи Банку, НБУ інших Законів України, оброблення інформації шляхом внесення корректив, зауважень, тощо, щодо надання кредитних коштів на вимогу юридичних осіб. Супроводження кредитної операції на протязі всього терміну кредитування (перевірка застави, вчасна сплата страхових внесків, тощо). Заповнення звітності для НБУ в частині кредитування позичальників.
C 09.2008 по 05.2014 (5 років 8 міс.)
В компанії: АТ "БРОКБІЗНЕСБАНК", Київ
Посада: Старший економіст відділу персональних менеджерів управління обслуговування клієнтів департаменту корпоративного бізнесу
Функціональні обов'язки: Повне обслуговування юридичних осіб, продаж банківських продуктів, обслуговування VIP клієнтів, пошук нових клієнтів, ведення переговорів з клієнтами, винесення питань на кредитний/тарифний комітет банку, складання листів, збір, обробка, винесення заявок на кредитний комітет, забезпечення задоволення клієнтів, розвиток якісного супроводження кредитного/депозитного портфелю, своєчасне складання та подання звітності, забезпечення якісного обслуговування клієнтів, вміння підтримувати якісний психологічний клімат в коллективі, виконання різноманітних завдань керівництва.
|
