|
|
 |
|
Резюме № 49070
Опубліковано: 22.10.2014 р.
Рубрика: Управління персоналом
|
Руководитель подразделения персонала
|
Стартова зарплата: 10000 грн.
Тип роботи: Повний робочий день
|
|
Особиста інформація
|
|---|
Місто проживання: Київ
Освіта: вища
Дата народження: 15.04.1972 г. (53 роки )
Стать: Чоловіча
Сімейний стан: Перебуваю в шлюбі, є діти
| |
Досвід роботи
|
|---|
C 10.2013 по 09.2014 (11 міс.)
В компанії: ОАО «IT-Outsourcing», Київ
Посада: Директор по персоналу
Функціональні обов'язки: Поиск, подбор и оценка персонала. Адаптация персонала. Работа с ВУЗами. Организация внутреннего учебного центра и курирование его работы. Проекты: оценки удовлетворенности о вовлечённости персонала; оценка внутреннего сервиса компании; лучший сотрудник месяца. Ведение тренингов, семинаров и лекций по вопросам управления персонала.
C 10.2006 по 07.2013 (6 років 9 міс.)
В компанії: ПАО "Эрсте Банк", Київ
Посада: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Функціональні обов'язки: Поиск, подбор и оценка персонала. Адаптация персонала. Работа с ВУЗами. Проекты оценки персонала (внутренний центр оценки и развития персонала, KPI's, 360°). Проекты оценки удовлетворенности о вовлечённости персонала. Участие в проектах по работе с внутренним кадровым резервом. Ведение финальных интервью по персоналу, 2а проекта аутплейсмента персонала. Ведение тренингов, семинаров и лекций по вопросам управления персонала.
C 01.2005 по 06.2006 (1 рік 5 міс.)
В компанії: АКБ "Интерконтинентбанк", Київ
Посада: Начальник сектора персонала
Функціональні обов'язки: Поиск, подбор и адаптация персонала; Обучение персонала; Работа по удержанию ключевого персонала; Работа над совершенствованием HR процедур; Подготовка и предоставление отчётности во все контролирующие структуры по направлению персонала; Проведение процедуры сокращения персонала банка при ликвидации предприятия.
C 10.2003 по 01.2005 (1 рік 3 міс.)
В компанії: ЗАО Киевская кондитерская фабрика им. К. Маркса ТМ «Рошен», Київ
Посада: Заместитель начальника отдела кадров
Функціональні обов'язки: Поиск, подбор и адаптация персонала для кондитерской фабрики (численность персонала 2600 чел).Единственный внутренний рекрутер, последние 3 месяца работал в паре с др. рекрутером.Был укомплектован новый участок цеха (300 чел.)с "0" за 1,5 месяца (помимо основной работы по замене увольняющихся).
C 06.2002 по 10.2003 (1 рік 4 міс.)
В компанії: Кадровое агенство "Пропоную роботу", Київ
Посада: Директор
Функціональні обов'язки: Поиск, подбор персонала для предприятий клиентов; Перевод агентства из скрининга к классическому рекрутингу (внедрение методов прямого инициативного поиска персонала, проведение комплексной оценки кандидатов, сбор рекомендаций и пр.); Тесное взаимодействие с рекламными отделами и отделом журналистики компании "Пропоную роботу"; Управление работой 6 менеджеров по подбору персонала и секретаря.
| |
Освіта
|
|---|
Навчальний заклад: Сумской государственный педагогический институт
Дата закінчення: 1994-06-01
Факультет: Естественно-географический
Спеціальність: Учитель химии и биологии
Навчальний заклад: Сумской государственный университет
Дата закінчення: 2000-06-01
Факультет: Менеджмента
Спеціальність: Менеджер организаций
| |
Курси та тренінги
|
|---|
Назва курсу/тренінгу: Около 30 внешних и внутренних тренингов по направлениям менеджмента и личностного роста
Компанія: Много различных провайдеров
Місто: Киев
Період: 30 дней
Дата: 01.07.2013
| | Іноземні мови та комп'ютерні навички |
|---|
Англійська: Розмовна
| Рівень володіння комп'ютером: досвідчений користувач
Комп'ютерні навички: Windows 9x/3x, MS Office (Word, Excel), Outlook Internet Explorer, E-mail (The Bat и Outlook Express), 1:С-Кадры, Liga.
|
| | Додаткова інформація |
|---|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
Профессиональное владение системой подбора и адаптации персонала;- Использование в работе разнообразных методов оценки персонала (Assessment Centre, KPI's, 360° Feedback и т.п.);- Владение методами обучения и мотивации персонала;- Осведомленность с системой кадрового делопроизводства; - Укомплектовал персоналом АО «Эрсте Банк» (со 140 до 2300 человек); Закрывал кадровые потребности ККФ им. К. Маркса (численность персонала - 2600 чел., текучесть - 100 человек/месяц); Многочисленные публикации по управлению персоналом («HRD», «HR Менеджмент», «Пропоную роботу», сайты www.rabota.ua, www.hh.ua, www.hr-magistr.ucoz.ua); Проведены многочисленные тренинги, семинары и лекции по прямому поиску, технологии рекрутинга; Проведение процедуры ликвидации АКБ «Интерконтинентбанк» и 2-х аутплейсментов в АО «Эрсте Банк» (2009, 2012 гг.) | Заняття у вільний час (улюблений спорт, хобі тощо):
Чтение, психология межличностного общения, соционика, нумизматика, политика.
|  Роздрукувати
 Зберегти на комп'ютері | |
|
| |
|
|
