C 07.2009 по 08.2013 (4 роки 1 міс.)
В компанії: ПАТ "Кредобанк", Київ
Посада: Провідний спеціаліст з підбору персоналу
Функціональні обов'язки: підбір персоналу для закриття вакантних посад на філіях Центрального , Південного та Східного регіону адаптація персоналу, організація стажування нових працівників, підготовка документів працівників, погодження в профільних Департаментах Головному Банку, робота зі штатними розкладами Київської філії, формування кадрової документації (особових справ, облік ведення та збереження трудових книжок), звіти в Центр зайнятості про наявність вакансій, звітність в статистику по чисельності персоналу. Робота з Міністерством освіти України ( відділ нострифікаціїї) – підтвердження дипломів про освіту іноземних громадян, робота з ВВІР отримання посвідок на тимчасове проживання іноземних громадян; Участь в проведенні кадрових перевірок на філіях східного регіону
C 01.2008 по 07.2009 (1 рік 6 міс.)
В компанії: ПАТ "Кредобанк", Київ
Посада: Начальник сектору управління персоналом
Функціональні обов'язки: Відбір персоналу для закриття вакантних посад філії, проведення попередніх співбесід з претендентами, визначення кращих кандидатів, що відповідають вимогам посади. Робота з сайтами, пресою, центром зайнятості по підбору персоналу. Представлення 2х кандидатів до співбесіди з директором філії, погодження по вертикалі для кінцевого закриття вакансії Адаптація нового працівника , проведення стажування, фомування кадрового резерву Формування нормативних документів з питань управління персоналом для внутрішнього користування( участь у розробці профілів посад, компетенцій працівників, розробка посадових інструкцій ) Щомісячне закриття табелю обліку робочого часу в програмі “Парус”, підготовка наказів на преміювання, додаткові обсягі роботи та ін. Голова комісії з соціального страхування ( ведення протоколів непрацездатності, оформлення оздоровчих путівок для працівників) Робота по страхуванню персоналу ( списки, підготовка договорів страхування, звітність) Організація проведення скорочення персоналу (накази, попередження спеціалістів, переміщення працівників на посади відповідно до нової організаційної структури) Складання та затвердження нових штатних розкладів.
C 12.2006 по 12.2007 (1 рік )
В компанії: ПАТ "Кредобанк", Київ
Посада: Головний спеціаліст з кадрової роботи
Функціональні обов'язки: займалась підбором персоналу різного рівня кваліфікації для мережі відділень Київської філії ( пошук через сайти Інтернет, подача оголошень в періодичних виданнях, співпраця з центром зайнятості) Організовувала стажування нових працівників, слідкувала за підготовкою документів працівників , погодженням в Головному Банку, адаптацією нових спеціалістів на робочих місцях. Оформлення наказів на прийом на роботу, переведення , звільнення, відпусток працівників. Ведення кадрової документації, трудових книжок, облік лікарняних листів, особових карток. Формувала кадровий резерв, графіки відпусток працівників, реєстр невикористаних відпусток. Оформлення наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності порушників трудової дисципліни. Подання звітів у центр зайнятості, статистику.
C 01.2003 по 07.2006 (3 роки 6 міс.)
В компанії: Управління житлового господарства Дніпровського району м.Києва, Київ
Посада: Секретар- референт
Функціональні обов'язки: забезпечувала роботу офісу, ведення ділової документаціїї: накази, листування , вхідна кореспонденція ведення кадрової документаціїї ( графіки відпусток,особові справи, лікарняні листи) участь у Виборах Президента України. Голова виборчої дільниці
|
