C 03.2008 по теперішній час (18 років )
В компанії: АСТРА БАНК, Київ
Посада: Заместитель начальника управления персоналом
Функціональні обов'язки: Ведение кадрового администрирования в банке (прием, увольнение, переводы, оформление больничных листов, ведение протоколов заседания комиссии по социальному страхованию); Ведение кадровой программы HRM; Проведение консультаций по кадровым вопросам; Предоставление внешней отчетности (работа с Центром занятости, управлением статистики, пенсионным фондом); Подготовка внутренней отчетности для руководства банка; Составление и ведение штатного расписания; Формирование личных дел, учет и заполнение трудовых книжек; Формирование архива по личному составу; Ведение табеля учета рабочего времени; Учет использования отпусков сотрудников; Разработка кадровой документации.
C 11.2007 по 03.2008 (4 міс.)
В компанії: Банк Финансовая инициатива, Київ
Посада: Начальник отдела кадров
Функціональні обов'язки: Построение и ведение кадрового администрирования с нуляВедение кадрового администрирования в банке (прием, увольнение, переводы, оформление больничных листов, ведение протоколов заседания комиссии по социальному страхованию); Ведение кадровой программы HRM; Проведение консультаций по кадровым вопросам; Предоставление внешней отчетности (работа с Центром занятости, управлением статистики, пенсионным фондом); Подготовка внутренней отчетности для руководства банка; Составление и ведение штатного расписания; Формирование личных дел, учет и заполнение трудовых книжек; Формирование архива по личному составу; Ведение табеля учета рабочего времени; Учет использования отпусков сотрудников; Разработка кадровой документации
C 11.2005 по 11.2007 (2 роки )
В компанії: АО «ИНДЭКС-БАНК» Credit Agricole Group, Київ
Посада: Заместитель начальника управления мотивации и стимулирования персонала
Функціональні обов'язки: Ведение кадрового администрирования; Работа с НБУ в части согласования на руководящие должности;Оформление разрешений на трудоустройство иностранцев в Центре занятостиПроведение консультаций по кадровым вопросам; Предоставление внешней отчетности (работа с Центром занятости, управлением статистики, пенсионным фондом); Подготовка внутренней отчетности для руководства банка; Составление и ведение штатного расписания; Формирование личных дел, учет и заполнение трудовых книжек; Формирование архива по личному составу; Ведение табеля учета рабочего времени; Учет использования отпусков сотрудников; Разработка кадровой документации.
|
