Резюме № 50474
Опубліковано: 20.10.2013 р.
Рубрика: Корпоративний бізнес
|
Руководитель подразделения
|
Стартова зарплата: за домовленістю
Тип роботи: Повний робочий день
|
|
Особиста інформація
|
|---|
Місто проживання: Київ
Освіта: вища
Дата народження: 30.05.1969 г. (56 років )
Стать: Чоловіча
Сімейний стан: Перебуваю в шлюбі, є діти
| |
Досвід роботи
|
|---|
C 01.1993 по теперішній час (33 роки )
В компанії: Банк, Київ
Посада: Руководитель филиала, дирекции Банка, руководитель департамента корпоративного бизнеса
Функціональні обов'язки: Самостоятельный поиск и привлечение на обслуживание потенциальных корпоративных клиентов , с целью наращивания кредитного и депозитного портфелей. Обеспечение выполнения плановых показателей. Работа с действующим кредитным портфелем, сопровождение действующей клиентской базы. Структурирование сделок, подготовка кредитных заявок, проведение комплексного анализа финансовой деятельности предприятия (группы). Принятие решений на уровне КРУ и контроль прохождения кредитной заявки на уровне ГБ (ДРМ, ДКА), вынесение на КК ГБ. При необходимости презентация и защита клиента на КК, КУАП. Выполнение принятых решений КК, проведение сделок, подготовка и подписание всех договоров на основании доверенности. Выполнение плановых показателей на 125%. Общее руководство и организация работы сети отделений.
| |
Освіта
|
|---|
Навчальний заклад: Киевский национальный экономический университет
Дата закінчення: 2000-01-01
Факультет: Экономика и управление производством
Спеціальність: Магистр инвестиционного менеджмента
Навчальний заклад: Киевский национальный экономический университет
Дата закінчення: 1995-01-01
Факультет: Экономика и управление производством
Спеціальність: Бакалавр экономики
| | Іноземні мови та комп'ютерні навички |
|---|
Англійська: Базова
| Рівень володіння комп'ютером: досвідчений користувач
|
| | Додаткова інформація |
|---|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
Развитые менеджерские навыки, полученные в ходе практического опыта работы на руководящих должностей, навыки установления и поддержания эффективных деловых связей, эффективные навыки управления персоналом: навыки постановки задач, распределения ресурсов, организации работы, контроля и мотивации подчиненных, навыки антикризисного управления, опыт стратегического планирования, навыки риск-менеджмента, способность работать в условиях ограниченных ресурсов, стрессоустойчивость, высокая адаптивность и обучаемость, поддержание корпоративных ценностей и работа в команде. В работе нацелен на результат, а не на процесс его достижения. |  Роздрукувати
 Зберегти на комп'ютері | |
|
