C 08.2013 по 10.2013 (2 міс.)
В компанії: ТОВ «Універсальна Колекторська Група», Київ
Посада: Головний фахівець відділу взаємодії з клієнтами
Функціональні обов'язки: робота та взаємодія з Клієнтами компанії; отримання в роботу проекту, опрацювання та передача реєстру боржників відділу ITрішень, здійснення контролю імпортованих даних в ПО «Delta»; вирішення організаційних питань, які дозволяють оптимізувати показники роботи по проекту, своєчасність та якісність обробки запитів Клієнта; застереження можливості незадоволення результатами роботи Клієнтом за рахунок щоденних зрізів результативності роботи стратегії по проекту; підготовка та актуалізація реєстрів по виключенню боржників по яким по обґрунтованим причинам неможливо проводити роботу; контроль достовірності інформації по платежам, своєчасності оплати та зарахування коштів; підготовка та надання звітів Клієнту по проведеній роботі, звіту по платежах, в тому числі й по ефективності роботи з проектом в установленій формі і в установленні строки (щоденні, тижневі, місячні звіти); замовлення, повернення договорів/підтверджуючих документів боржника його оригінал/сканкопії в Архівній компанії; виконання функцій начальника відділу під час його відпустки та відсутності.
C 03.2013 по 08.2013 (5 міс.)
В компанії: ТОВ «Універсальна Колекторська Група», Київ
Посада: Фахівець планування та стратегії відділу аналітики департаменту операційної підтримки
Функціональні обов'язки: проект-менеджер по роботі з факторинговими та комісійними проектами, телекомунікаційними та підприємства сфери ЖКГ; проведення сегментації портфелів в роботі компанії, побудова різних стратегій для кожного бакету; прогнозування та контроль затрат по проекту, фінансових надходжень, обробка статистичної інформації; підготовка аналітичного матеріалу та звітів для керівництва компанії; раціональне та ефективне використання основних інструментів стягнення заборгованості (СМС, IVM/IVR, листи).
C 11.2012 по 03.2013 (4 міс.)
В компанії: ТОВ «Універсальна Колекторська Група», Київ
Посада: Фахівець відправки листів та смс-повідомлень відділу операційної підтримки
Функціональні обов'язки: ведення архівів в електронному і документальному вигляді; отримання та передача архівних документів; ведення електронного журналу договорів; підготовка шаблонних та індивідуальних відповідей контрагентам; розробка нових шаблонів листів для масової відправки листів, робота з «Мастером злиття»; прогнозування, аналіз статистичної інформації та підготовка звітів стосовно виконаної роботи.
C 03.2012 по 11.2012 (8 міс.)
В компанії: Первомайська об, Кривое Озеро
Посада: Головний державний податковий інспектор
Функціональні обов'язки: аналіз динаміки та структури, причин утворення податкового боргу у розрізі податків і зборів та розробка заходів щодо його скорочення; відстрочення, розстрочення та реструктуризація грошових зобов’язань та/або податкового боргу, а також списання безнадійного податкового боргу; застосування адміністративного арешту майна та коштів на рахунку платника податків, який має податковий борг, та/або зупинення видаткових операцій на рахунках у банку такого платника податків; застосування до платників податків процедур банкрутства та податкової застави; участь спільно з юридичними підрозділами у супроводженні судових справ та у судових засіданнях, пов’язаних з погашенням податкового боргу, адміністративного арешту, банкрутства; ведення обліку податків та зборів, контроль за відображенням облікових операцій; формування звітності щодо стану розрахунків платників з бюджетом; співпраця з місцевими органами влади: прокуратурою, адміністрацією, державною виконавчою службою, відділом внутрішніх справ з питань погашення податкового боргу; участь у заслуховуваннях, нарадах та колегіях місцевих органів влади.
C 07.2011 по 03.2012 (8 міс.)
В компанії: Кривоозерська міжрайонна державна податкова інспекція, Кривое Озеро
Посада: Головний державний податковий інспектор з питань організаційно-розпорядчої та кадрової роботи
Функціональні обов'язки: підготовка проектів розпоряджень, наказів з основної діяльності, наказів на відпустки, прийняттю, звільненню та переміщенню персоналу; організація заходів щодо підвищення кваліфікації працівників ДПІ; проведення конкурсів на заміщення вакантних посад державних службовців; обчислення розрахунку стажу державної і податкової служби, розміру винагороди за вислугу років працівникам; підготовка звітності по переміщенню та руху персоналу для ДПС України, Центру зайнятості, інших державних установ; оформлення протоколів апаратних нарад у начальника інспекції, здійснення планування роботи інспекції.
|
