C 09.2015 по теперішній час (11 років 2 міс.)
В компанії: Клининговая компания, Київ
Посада: Руководитель отдела персонала
Функціональні обов'язки: Ведение управленческого блока по з\плате, кадровая работа в 1С82, прием, увольнение, отпуска, больничные, табеля, отчетность, полный цикл подбора персонала, организация прохождения детектора лжи, сотрудничество с рекрутинговым агентством, адаптация сотрудников, подбор специалистов коллцентра, бухгалтеров, управленческий блок, топменеджмент.
C 04.2015 по 06.2015 (2 міс.)
В компанії: Туристическая компания, Київ
Посада: Начальник отдела кадров
Функціональні обов'язки: Кадры+рекрутинг:(прием, увольнение, отпуск, больничные, отчетность, работа с банком, статистические отчеты, полный цикл ведения кадрового делопроизводства, подбор персоналаколлцентр, менеджеры по туризму, отчетность, адаптация персонала, работа в программе 1С82, административные функции, руководство общим отделом (секретари), организация корпоративных мероприятий.
C 01.2007 по 12.2014 (7 років 11 міс.)
В компанії: Коммерческий банк, Київ
Посада: Начальник отдела в управлении по работе с персоналом
Функціональні обов'язки: кадровое делопроизводство полный спектр (отпуска, больничные, прием, перевод, увольнение, статистические отчеты, трудовые книжки, штатное расписание, командировки, сокращение персонала и др.); подготовка пакета документов в НБУ для утверждения членов Правления, Наблюдательного Совета; разработка и внедрение системы кадрового учета, должностные инструкции, положение о подборе персонала; кодекс профессиональной этики персонала; правила внутреннего трудового распорядка; аудит и контроль деятельности ответственных лиц по кадровому делопроизводству на отделениях и филиалах; контроль исполнения трудового законодательства; поиск и подбор специалистов (топменеджмент, специалисты высшего и среднего звена) – главный банк, филиалы, отделения; headhanting; тестирование при приеме на работу; организация, проведение и контроль аттестации; формирование кадрового резерва (в т.ч .внутреннего), внедрение программы карьерного роста, создание и контроль за ведением баз данных; постоянное сотрудничество с консалтинговыми и тренинговыми компаниями по внедрению новых технологий управления персоналом в банке, проведению семинаров, тренингов.
C 01.2006 по 01.2007 (1 рік )
В компанії: Издательский дом, Київ
Посада: HR-менеджер
Функціональні обов'язки: руководство административнокадровым подразделением (6 человек). кадровое делопроизводство (полный спектр: отпуска, больничные, приказы, прием, перевод, увольнение, статистические отчеты, и др.); подбор специалистов (топменеджмент, менеджеры среднего звена); тестирование при приеме на работу; организация и проведение корпоративных мероприятий, праздников; разработка и внедрение социального пакета, адаптация новых сотрудников разработка и внедрение социального пакета; систематическое изучение деловых качеств и индивидуальных особенностей сотрудников компании;анализ кадрового потенциала компании; осуществление связи с другими организациями в отношении подбора, консалтинга и повышения квалификации персонала (тренинги); административноорганизационные функции.
C 01.2004 по 01.2005 (1 рік )
В компанії: ООО «Консультационно-тренинговая компания «007 Консалтинг», Київ
Посада: HR-менеджер
Функціональні обов'язки: Тренинги, семинары, консалтинг. Украинско-российский проект «Стратегии безопасности» управление безопасностью бизнеса, защита информации, личная безопасность. административно-организационные функции (полный цикл конференц-сервиса, подготовка, организация и административное проведение тренингов, семинаров, поиск помещения для проведения мероприятий, организация кофе-пауз и др.); проведение собеседований, прием на работу; ведение кадрового делопроизводства; ведение первичной бухгалтерии (акты выполненных работ и др., полный список документов для тренинга).
|
