C 02.2011 по 11.2013 (2 роки 9 міс.)
В компанії: Днепропетровский филиал ПАТ «Кредипромбанк» , Дніпро
Посада: Начальник отдела кассовых операций службы с организационной деятельностью Днепропетровского филиала управления административного менеджмента департамента развития каналов продаж.
Функціональні обов'язки: Знания законодательно-правовых актов НБУ по вопросам: организация и контроль кассовой работы, денежного обращения и перевозки ценностей. Регулирование денежного обращения, проведение и учет кассовых операций по системе Банка, правил обеспечения сохранности наличных и других ценностей, опыт работы с НБУ, знания банковских продуктов, процедур и операций, проведение ревизий и проверок отделений Банка по вопросам выполнения требований нормативных актов НБУ и Банка, работа с меж банком, контроль загрузки/разгрузки банкоматов ,статистика и отчетность, высокий уровень ответственности, принципиальность, направленность на порядок и соблюдение установленных норм, понимание банковских рисков, умение выявлять сильные и слабые стороны, определять конкретные пути решения проблем, возникающих, аналитические способности, умение доказывать свою точку зрения, тщательность, внимательность, пунктуальность, позитивное отношение, коммуникабельность, порядочность, умение работать в команде, организаторские способности профессиональная организация работы коллектива, при которой каждый работник может максимально реализовать свои способности, подбор кадров и их обучение.
C 10.2009 по 02.2011 (1 рік 4 міс.)
В компанії: Днепропетровский Региональное Управление АО «РОДОВИД БАНК», Дніпро
Посада: Начальник отдела кассовых операций
Функціональні обов'язки: Знания законодательно-правовых актов НБУ по вопросам: организация и контроль кассовой работы, денежного обращения и перевозки ценностей. Регулирование денежного обращения, проведение и учет кассовых операций по системе Банка, правил обеспечения сохранности наличных и других ценностей, опыт работы с НБУ, знания банковских продуктов, процедур и операций, проведение ревизий и проверок отделений Банка по вопросам выполнения требований нормативных актов НБУ и Банка, работа с меж банком, контроль загрузки/разгрузки банкоматов , статистика и отчетность, высокий уровень ответственности, принципиальность, направленность на порядок и соблюдение установленных норм, понимание банковских рисков, умение выявлять сильные и слабые стороны, определять конкретные пути решения проблем, возникающих, аналитические способности, умение доказывать свою точку зрения, тщательность, внимательность, пунктуальность, позитивное отношение, коммуникабельность, порядочность, умение работать в команде, организаторские способности профессиональная организация работы коллектива, при которой каждый работник может максимально реализовать свои способности, подбор кадров и их обучение.
C 08.2005 по 10.2009 (4 роки 2 міс.)
В компанії: Днепропетровский филиал АКБ «ТАС-Комерцбанк» , «Сведбанк», Дніпро
Посада: Начальник отдела денежного обращения и кассовых операций Управления поддержки Днепропетровской сети Днепропетровского регионального центра поддержки.
Функціональні обов'язки: Знания законодательно-правовых актов НБУ по вопросам: организация и контроль кассовой работы, денежного обращения и перевозки ценностей. Регулирование денежного обращения, проведение и учет кассовых операций по системе Банка, правил обеспечения сохранности наличных и других ценностей, опыт работы с НБУ, знания банковских продуктов, процедур и операций, проведение ревизий и проверок отделений Банка по вопросам выполнения требований нормативных актов НБУ и Банка, работа с меж банком, контроль загрузки/разгрузки банкоматов.
|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
Статистика и отчетность, высокий уровень ответственности, принципиальность, направленность на порядок и соблюдение установленных норм, понимание банковских рисков, умение выявлять сильные и слабые стороны, определять конкретные пути решения проблем, возникающих, аналитические способности, умение доказывать свою точку зрения, тщательность, внимательность, пунктуальность, позитивное отношение, коммуникабельность, порядочность, умение работать в команде, организаторские способности профессиональная организация работы коллектива, при которой каждый работник может максимально реализовать свои способности, подбор кадров и их обучение. |
