C 10.2012 по теперішній час (13 років )
В компанії: ТОВ „СМ-ЛУБРІКАНТС” , Київ
Посада: Економіст
Функціональні обов'язки: Ведення питань ВЄД (оформлення документів на таможні з імпорту мастил )Ведення бухгалтерського обліку по роботі з клієнтами , ведення бухгалтерського обліку по роботі фірми (частково)Пошук та залучення нових клієнтівВедення питань діловодства компанії Забезпечення своєчасного вирішення питань з контролюючими органами.
C 06.2008 по 12.2008 (6 міс.)
В компанії: ВАТ КБ „ПІВДЕНКОМБАНК” , Київ
Посада: Начальник відділу кадрів
Функціональні обов'язки: Забезпечення дієвого кадрового резерву. Підбор персоналу. Проведення адоптації персоналу. Супроводження та ведення кадрового діловодства.Розробка й актуалізація штатного розкладу організаційної структури управління. Проведення аналізу завантаження персоналу, оптимізації чисельності, нормування праці персоналу.Робота з фондами соціального страхування, фондами статистики, пенсійними фондами (складання та надання звітності).Робота з НБУ по затвердженню керівного складу банку.Робота з НБУ по затвердженню змін до керівного складу філій та відділень банку та структурних підрозділів банку.Розробка та актуалізація положень про підрозділи та посадових інструкцій працівників банку.Розробка нормативної документації банку для забезпечення та впровадження актуальних дій по роботі з персоналом. Актуалізація та впровадження колективного договору.
C 03.2006 по 06.2008 (2 роки 3 міс.)
В компанії: Філія – Запорізьке обласне управління ВАТ «Ощадбанк» , Запоріжжя
Посада: Начальник відділу по роботі з персоналом
Функціональні обов'язки: Підбор й адаптація персоналу . Організація навчання персоналу. Проведення тестування персоналу.Забезпечення дієвого кадрового резерву. Проведення атестації та оцінки персоналу. Розробка Положень про оцінку діяльності персоналу.Супроводження кадрового діловодства.Розробка й актуалізація штатного розкладу, організаційної структури управління . Робота з вищими навчальними закладами по організації стажування та підготовці студентів.Розробка та впровадження методів матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу .Проведення аналізу завантаження персоналу, оптимізації чисельності, нормування праці персоналу.Робота з фондами соціального страхування, фондами статистики, пенсійними фондами, профспілковим комітетом. Підготовка документів та затвердження в НБУ керівного складу облуправління. Актуалізація та впровадження колективного договору.
C 04.2003 по 03.2006 (2 роки 11 міс.)
В компанії: Запорізьке РУ «ПриватБанк» , Запоріжжя
Посада: Начальник Департаменту по роботі з персоналом
Функціональні обов'язки: Проведення підбору персоналу, проведення співбесід .Впровадження навчання персоналу, приведення атестації персоналу. Організація та проведення бізнес тренінгів з персоналом. Проведення тестування персоналу.Ведення кадрового діловодства.Актуалізація штатного розпису й організаційної структури управління та відділень.Проведення роботи з вищими навчальними закладами по формуванню резерву серед студентської молоді, по проведенню стажуванню студентів та проходження практики. Розробка та впровадження методів матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу .Аналіз завантаженості персоналу. Оптимізація чисельності персоналу.Підготовка та надання звітності в органи статистики.Робота з фондами соціального страхування .
C 07.1998 по 04.2003 (4 роки 9 міс.)
В компанії: Запорізьке РУ «ПриватБанк» , Запоріжжя
Посада: Начальник відділу по управлінню лімітами Фінансового управління
Функціональні обов'язки: Розрахунок і контроль собівартості .Аналіз балансу банку. Розрахунок кредитних ризиків . Розрахунок і контроль лімітів по операціям банку.Розрахунок і контроль ефективності роботи бізнесових напрямків. Складання річного бюджету банку .Щомісячне планування та контроль ефективності роботи банку.Аналіз і оцінка банківських ризиків.Розрахунок та контроль ліквідності .Аналіз кредитного портфеля.Формування страхового резерву по активним операціям.Розрахунок та контроль валютної позиції .Контроль за обов'язковим резервуванням засобів на кор. рахунку.Розрахунок та контроль економічних нормативів.
|
