C 01.2015 по теперішній час (11 років 10 міс.)
В компанії: КТ Україна, Івано-Франківськ
Посада: Керівник відділу продажу
Функціональні обов'язки: Забезпечення виконання плану продаж;Розробка та реалізація бізнесплану розвитку території; Планування, організація, контроль та аналіз продаж торгової команди;Побудова ефективної роботи команди;Навчання персоналу; Організація проведення промоакцій;Особистий супровід ключових клієнтів;Ведення звітності.
C 03.2011 по 11.2014 (3 роки 8 міс.)
В компанії: АТ " БАНК РЕНЕСАНС КАПІТАЛ", Івано-Франківськ
Посада: Директор Відділення
Функціональні обов'язки: відкриття відділення з "нуля"; розвиток мережі точок продажу в ІваноФранківській та Зкарпатській областях; підбір персоналу; організація роботи касового відділення та роботи підрозділу в цілому; розвиток мережі корпоративних партнерів; розвиток та підтримка продаж агентської мережі; управління взаємовідносинами з магазинамипартнерами Банку; аналіз та контроль показників виконання плану продаж, а також заходів, спрямованих на досягнення цілей по продажах в розрізі кожного працівника та підрозділу в цілому; ведення звітності; вирішення організаційних питань, господарських задач.
C 02.2010 по 04.2010 (2 міс.)
В компанії: VEU Sourcing Company, Івано-Франківськ
Посада: Спеціаліст з підбору персоналу (рекрутер)
Функціональні обов'язки: Аналіз вакансій клієнтів компанії (інтернаціональні компанії в сфері ІТ); складання та розміщення інформації про вакансії на сайтах для пошуку робіт та професіональних соцмережах; пошук резюме по встановлених вимогах замовника; проведення первинних співбесід; організація зустрічі замовника з відібраними кандидатами; ведення звітності; виконання планових показників.
C 08.2006 по 07.2009 (2 роки 11 міс.)
В компанії: ТОВ "Банк Ренесанс Капітал", Івано-Франківськ
Посада: Керівник групи нецільового кредитування
Функціональні обов'язки: організація роботи групи нецільового кредитування в ІваноФранківській та Закарпатській областях; підбір персоналу; виконання планових показників на закріпленій території; планування робочого часу співробітників, оцінка ефективності роботи персоналу; ведення звітності; забезпечення роботи офісу, вирішення організаційних питань, господарських задач.
|
