C 04.2010 по теперішній час (15 років 7 міс.)
В компанії: Бориспільське районне підприємство теплових мереж "Райтепломережа", Бориспіль
Посада: Заступник директора по ЖКГ і фінансово-економічному розвитку підприємства
Функціональні обов'язки: Керівництво та організація виробничого процесу, забезпечення виконання планових показників, контроль за своєчасною підготовкою матеріалів для складання угод та договорів на надання послуг з теплопостачання та обслуговування житла з споживачами, контроль за своєчасним внесенням змін в договори, недопущення збільшення заборгованості споживачами за надані послуги, організація та проведення заходів по роботі з боржниками
C 06.2009 по 04.2010 (10 міс.)
В компанії: Баришівський районний центр зайнятості, Баришівка
Посада: Безробітний
Функціональні обов'язки: Звільнений з попереднього місця роботи в зв'язку із зменшенням чисельності штату по ст.40 ч.2 КЗПпУ.
C 11.2008 по 06.2009 (7 міс.)
В компанії: ВАТ АБ ”УКРГАЗБАНК”, Бориспільське відділення, Бориспіль
Посада: Провідний спеціаліст відділу підтримки операцій клієнтів малого та середнього бізнесу, управління продажів клієнтам малого та середнього бізнесу
Функціональні обов'язки: Консультація клієнтів з повного спектру Банківського обслуговування; залучення нових клієнтів на обслуговування; відкриття поточних рахунків юридичним особам та фізичним особам-підприємцям; підключення клієнтів до системи «Клієнт-банк» та «Інтернет клієнт-банк». за період роботи залучено 41 клієнт на відкриття поточного рахунку 36 із них підключено до клієнт-банку та інтернет клієнт-банку.
C 10.2006 по 09.2008 (1 рік 11 міс.)
В компанії: ЗАТ КБ ”Приватбанк”, Печерська філія, Баришівське відділення, Баришівка
Посада: Старший економiст по роздрібному обслуговуванню фізичних осіб
Функціональні обов'язки: Консультація клієнтів з повного спектру Банківського обслуговування; залучення нових клієнтів на обслуговування; відкриття поточних рахунків фізичним особам; відкриття особистих, соціальних, пенсійних, зарплатних пластикових карток і подальше обслуговування та їх поповнення; відкриття депозитних рахунків та їх обслуговування; відправка та виплата грошових переказів систем western union, privatmoney, coinstar (travelex), інтегровані системи: Адресні перекази, Аллюр (СТБ-Експрес), Пошта Росії, Золота Корона (Країна Експрес), vigo, moneygram, unistream; оформлення полісів обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності, відкриття кредитних карток; встановлення кредитних лімітів на зарплатні пластикові картки; часткове ведення бухгалтерського обліку а саме: контроль залишків на позабалансових рахунках, комісійних рахунках, по прийнятих платежах від фізичних осіб, перерахунок готівки в касі відділення та звірення даних з документами, відкриття-закриття каси та сейфу, проведення касових документів при інкасації відділення, формування прибуткових та видаткових документів по касі.
C 09.2004 по 10.2006 (2 роки 1 міс.)
В компанії: ЗАТ КБ ”Приватбанк”, Печерська філія, Баришівське відділення, Баришівка
Посада: Економіст індивідуального бізнесу
Функціональні обов'язки: Кредитування фізичних осіб по програмах: товари в розстрочку, споживче кредитування, житло в кредит, авто в кредит, кредити на навчання, авто розстрочка, оформлення кредитних карток, споживчі кредити під заставу рухомого та нерухомого майна; оформлення договорів страхування рухомого та нерухомого майна, особистого страхування позичальників, полісів обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності; збір та оформлення всіх необхідних документів при настанні страхового випадку; відкриття та обслуговування особистих пластикових карток, відправка та виплата грошових переказів систем western union, privatmoney.
|
| Відомості:
Маю посвідчення водія категорій «В» та «С», а також практичні навики впевненого водіння автомобілів категорії «В» в умовах міста. Особисті якості : уважнiсть, відповідальність, цілеспрямованість, комунікабельність, вміння працювати в команді, аналітичне та логічне мислення, з повагою відношусь та слідую найкращим традиціям у взаємовідношеннях людей.
Мета: досягти певних успіхів в роботі та зайняти високий ранг у суспільстві, можливість підвищення кваліфікації та набуття нових навиків, бажання працювати в різноманітних напрямках, професійний та кар’єрний ріст, стабільна та достойна оплата праці. |
