C 01.2014 по 06.2015 (1 рік 5 міс.)
В компанії: Группа компаний, Дніпро
Посада: Руководитель департамента
Функціональні обов'язки: Анализ и контроль существующих систем компенсационного пакета сотрудников Группы. Описание функционала по должностям с последующей привязкой к компенсационному пакету.Анализ существующих коллективных договоров, разработка и согласование новой типовой формы коллективного договора для предприятий Группы Ведение и анализ консолидированной отчетности по численности и ФОТ предприятий Группы для Совета директоров Разработка методики, контроль, анализ и полное сопровождение процесса бюджетирования по численности и ФОТ. Согласование бюджета по численности и ФОТ предприятий Группы, анализ прироста численности и ФОТ. Ежемесячный контроль выполнения бюджетов по штатной численности и ФОТ предприятий Группы, анализ отклонений Соблюдение принципов расчета заработной платы в соответствии с единой учетной политикой по начислению заработной платы на предприятиях Группы Контроль оптимальности штатной численности и уровня оплаты труда на предприятиях Группы Контроль за корректностью расчета KPI сотрудников при начислении заработной платы Контроль за соблюдением утвержденных планов по проведению оптимизации на предприятиях Группы с последующим анализом Разработка форм отчетности по оптимизации структуры и численности персонала предприятия Ведение и анализ управленческой отчетности в части численности и ФОТАудит и контроль ведения кадрового учета на предприятиях Группы (штат 3 500)Анализ кадровой отчетности (использование отпусков, мобилизация, соблюдение установленных законодательством квот). Контроль ведения штатного расписания предприятиями Группы Разработка технического задания для автоматизации процесса учета численности и ФОТ в 1С на предприятиях Группы с последующим сопровождением и внедрением проекта. Разработка процедур и инструкций в области материальной мотивации в соответствии с требованиями Политики по управлению персоналом Группы
C 06.2011 по 01.2014 (2 роки 7 міс.)
В компанії: Клион Групп , Запоріжжя
Посада: Руководитель HR-службы
Функціональні обов'язки: Разработка и внедрение регламентирующих документов (Положения, Инструкции, Стандарты)Построение бизнеспроцессов по всем направлениям HRКадровое администрирование (800 чел, несколько юр. лиц и ЧП, сеть филиалов по Украине)Правовые вопросы в сфере трудового законодательства Рекрутинг. Специализация рекрутинга: управленцы (продажи, финансы, маркетинг, производство); производственный и технический персонал; ИТР; специалисты (маркетинг, логистика, ВЭД, финансы, юриспруденция)Обучение и развитие персонала, разработка системы электронного тестирования. Разработка и внедрение адаптационных программ, процедур оценки персонала. Анализ текучести персонала. Мониторинг рынка трудаБюджетирование.Мотивация и стимулирование. Разработка KPIПланирование численности персонала, штатного расписания, разработка организационных структур. Мероприятия, направленные на развитие и укрепление корпоративной культуры. Внутренние коммуникации и PR (внутрикорпоративные СМИ: портал, газета, информационные доски)Участие в разработке документов и внедрении СМБПП на предприятии
C 03.2007 по 10.2010 (3 роки 7 міс.)
В компанії: ПАО ПУМБ, Запоріжжя
Посада: Главный специалист сектора по работе с персоналом
Функціональні обов'язки: Организация работы с персоналом в соответствии со стратегией развития банка. Поиск и подбор на рынке труда работников необходимых специальностей.Поиск и подбор персонала среднего и высшего руководящего звена.Прямой поиск персонала.Участие в разработке адаптационных и мотивационных программ, а также их внедрение.Контроль за использованием фонда оплаты труда филиала. Планирование и ведение штатного расписания. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.Кадровое администрирование (штат 160 чел)
|
