Работа в банке, финансах, инвестициях и страховании
 
По категориям
Вакансии    Резюме

Розничный бизнес
Средний и малый бизнес
Корпоративный бизнес
Международный бизнес
Инвестиционный бизнес
Риск-менеджмент
Кредитование
Залоговые операции
Казначейство
Финансовый мониторинг
Финансовый анализ и планирование
Бухучет и отчетность
Аудит
Операционное сопровождение
Разработка продуктов и методология
Кассовые операции и денежное обращение
Платежные карты
Информационные технологии
Маркетинг и реклама
Юридическая служба
Взыскание задолженности
Служба безопасности
Управление персоналом
Делопроизводство
Развитие филиальной сети
Филиалы и отделения банка (руководители)
Административно-хозяйственная часть, АХО
Разное
 
 
 
 
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова
Резюме № 64778

> >
Город : Киев
Категория: Резюме в банке
Подкатегория: Управление персоналом
Резюме № 64778
Опубликовано: 30.10.2018 г.
Рубрика: Управление персоналом

HR-директор / Директор по персоналу

Стартовый оклад: по договоренности
Тип работы: Полный рабочий день

Личная информация
Город проживания: Киев
Образование: высшее
Дата рождения: 21.01.1972 г. (47 лет )
Пол: Мужской
Семейное положение: Не состою в браке, детей нет
Опыт работы
C 10.2016 по 08.2018 (1 год 10 мес.)
В компании: Юнекс Банк, Киев
Должность: Директор Департамента персонала и администрации
Функциональные обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом.Разработка, внеджрение и поддержка HR политик и процедур в соотвествии со стратегией банка.Участие в разработке и внедрении ключевых показателей эффективности бизнеса.Организация и проведение всего спектра работ, связанных с управлением персоналом, осуществление контроля работы службы HR, контроль основных бизнеспроцессов в сфере управления персоналом.Повышение степени вовлеченности сотрудников в бизнеспроцессы банка, повышение уровня лояльности персонала.Организация системы кадрового администрирования и документооборота; контроль ведения кадрового делопроизводства в банке. Обеспечение мониторинга и анализа рынка труда, зарплат и мотивационных пакетов.Анализ и оптимизация организационной структуры банка, определение потребности в персонале в соответствии с нормами численности.Планирование персонала, разработка и внедрения системы поиска его и подбора.Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.Разработка системы мотивацоинных программ и аттестации персонала, координация и контроль процесса обучения.Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала, организация работы Центра оценки и развития.


C 01.2016 по 06.2016 (5 мес.)
В компании: Импел Гриффин, Киев
Должность: Директор по персоналу
Функциональные обязанности:
Полный цикл HRпроцессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотиваиця, контроль эффективности). Диагностика и оптимизация копоративной культуры. Разработка кадровой стратегии в соответствии с общей стратегией компании. Диагностика и оптимизация бизнеспроцессов. Рекрутинг с целью закрытия вакансий на руководящие должности. Организация корпоративных мероприятий.


C 08.2011 по 10.2015 (4 года 2 мес.)
В компании: Укринбанк, Киев
Должность: Директор Департамента стратегического и кадрового менеджмента
Функциональные обязанности:
Организация деяльности Стратегического комитета банка и участие в его работе.Разработка и реализация стратегии управления персоналом.Разработка, внеджрение и поддержка HR политик и процедур в соотвествии со стратегией банка.Участие в разработке и внедрении ключевых показателей эффективности бизнеса.Организация и проведение всего спектра работ, связанных с управлением персоналом, осуществление контроля работы службы HR, контроль основных бизнеспроцессов в сфере управления персоналом.Повышение степени вовлеченности сотрудников в бизнеспроцессы банка, повышение уровня лояльности персонала.Организация системы кадрового администрирования и документооборота; контроль ведения кадрового делопроизводства в банке. Обеспечение мониторинга и анализа рынка труда, зарплат и мотивационных пакетов.Анализ и оптимизация организационной структуры банка, определение потребности в персонале в соответствии с нормами численности.Планирование персонала, разработка и внедрения системы поиска его и подбора.Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.Разработка системы мотивацоинных программ и аттестации персонала, координация и контроль процесса обучения.Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала, организация работы Учебного центра банка и внедрение дистанционного обучения в банке.


C 12.2009 по 08.2011 (1 год 8 мес.)
В компании: ПриватБанк, Днепр / Днепропетровск
Должность: Заместитель руководителя Направления “Малый и средний бизнес” / руководитель Департамента организации продаж
Функциональные обязанности:
Планирование, мониторинг и контроль количественных показателей продажи продуктов и услуг в целом по бизнес-направлению и у разрезе региональных подразделений. Организация продажи новых продуктов и услуг, crossselling. Планирование и контроль численности персонала МСБ во frontoffice.Разработка и актуализация организационной структуры управления бизнеснаправления во frontoffice.Разработка и организация внедрения нормативов загрузки, трудоемкости, норм численности персонала МСБ во frontoffice.Анализ эффективности труда менеджеров МСБ во frontoffice, показателей эффективности затрат на оплату труда. Разработка и администрирование бонусных схем мотивации персонала.


C 03.2007 по 12.2009 (2 года 9 мес.)
В компании: ПриватБанк, Днепр / Днепропетровск
Должность: Зам.руководителя Направления “Управленческие технологии и стратегический менеджмент” – Начальник Управления стратегического планирования
Функциональные обязанности:
Анализ рынка и методическое, организационное и информационное обеспечение процеса формирования и актуализации Стратегии развития банка для определения ее членами Стратегического Комитета.Полное комплексное (методическое, организационное и информационное) обеспечение работы Стратегического комитета ПриватБанка.Ежеквартальный мониторинг реализации Стратегии банка и подготовка итогового доклада Председателя Правления банка на Общебанковское итоговое собрание.Методологическая поддержка и координация процесов бизнеспланирования и бюджетирования.Анализ региональных рынков, мониторинг доли рынка ПриватБанка в разрезе регионов Украины.Координация процесса и участие в разработке стратегий региональных подразделений банка, в тому числе дочерних банков.Развитие системы планирования и мотивации на основе Единой системы стратегических показателей.


C 07.2005 по 03.2007 (1 год 8 мес.)
В компании: ПриватБанк, Днепр / Днепропетровск
Должность: Ведущий специалист по дистанционному обучению персонала Направления “Трудовые ресурсы (HR)”
Функциональные обязанности:
Методическая разработка концепции дистанционного обучения. Координация действий разработчиков учебных материалов. Мониторинг системы обучения и организация процесса обучения массовых профессий. Разработка системы "Обучения по чайной ложке", с основной ідеей рассылки обучающих вопросов в коротком временном периоде (т.н. формат текущего обучения). Внедрение в программу дистанционного обучения тестов по прочитанным деловым книгам, а также видеотренингов. Проведение периодического контрольного тестирования персонала. Разработка программ обучения для сотрудников в адаптационный период. Проведение профессионального тестирования при приёме на работу новых сотрудников.


Образование
Учебное заведение: Днепропетровский гос. университет
Дата окончания: 1994-06-01
Факультет: Филологии
Специальность: Славистика

Курсы и тренинги
Название курса/тренинга: Стратегическая сесия «Сверх-достижения возможны!»
Компания: Ицхак Пинтосевич
Город: Киев Период: - Дата: 01.10.2011

Название курса/тренинга: Мастер-класс «Техники проДА!ж»
Компания: Борис Жалило
Город: Днепропетровск Период: - Дата: 01.04.2010

Название курса/тренинга: Мастер-класс «Стратегические планы и стратегические люди»
Компания: Михаил Вейсберг
Город: Днепропетровск Период: - Дата: 01.09.2008

Название курса/тренинга: Многодневный семинар “Стратегическое планирование”
Компания: Агентство передачи финансовых технологий Люксембурга и НБУ
Город: Киев Период: - Дата: 01.07.2007

Название курса/тренинга: Программа управленческого развития “Эффективный руководитель”, мини-МВА
Компания: Киево-Могилянская бизнес-школа и ПриватУниверситет
Город: Днепропетровск Период: 9 месяцев Дата: 01.04.2007

Название курса/тренинга: "Language & Behavior Profile" как инструмент оценки и управления
Компания: Галина Андрик (Accord Consulting)
Город: Киев Период: - Дата: 01.06.2016

Иностранные языки и компьютерные навыки
Aнглийский: Разговорный
Польский: Свободно владею
Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь
Компьютерные навыки: Linux, Microsoft Office, в т.ч. PowerPoint, Excel, Word, Visio, etc.

Распечатать
Сохранить на компьютере
 
+ Добавить
 
 
 
 
 
 
Ссылки
вакансии банков резюме руководителей работа в сбербанке кредитный эксперт работа в comfy начальник отделения работа для банкиров работа для страховщиков работа альфа банк киев работа в новой линии otp bank универсал банк работа работа в банках киева работа otp bank архив вакансий вакансии банков работа в кредобанк работа в сильпо фінстафф работа в пзу украина работа в страховании работа в финансах работа в укрэксимбанке вакансии банков украины резюме финансиста страховой агент работа в softserves работа в приватбанке работа новая почта банковские вакансии работа в банке работа в эпицентр pzu украина работа банк работа в таскомбанк работа в страховой компании работа в ощадбанке начальник отделения киев работа в банке работа в рошен работа в киеве работа в укрсиббанке вакансии в финансах вакансии в банках работа для финансистов работа universal bank пиреус банк отп банк работа в райффайзен банк аваль работа в wog работа в эльдорадо вакансии сбербанк работа банк вакансии фінстаф вакансии райффайзен банк аваль работа в socar финстаф
 
 



На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

Узнайте о новых вакансиях первыми.

Подписывайтесь!