C 02.2012 по 04.2015 (3 роки 2 міс.)
В компанії: Дельтабанк, Дніпро
Посада: Начальник департамента развития сети потребительского кредитования Левобережной Украины (Днепропетровская, Донецкая, Луганская, Харьковская, Запорожская, Херсонская, Николаевская, Одесская обл., АРК Крым).
Функціональні обов'язки: Обеспечение выполнения плановых показателей подразделением по объему выдачи потребительских и карточных кредитов. Обеспечение увеличения доли рыка банка в целевом сегменте в регионе. Обеспечение целевых показателей по предупреждению дефолтов по выданным кредитам. Поддержание партнёрских отношений с менеджментом партнёров. Анализ рынка региона, принятие решений относительно внутренней локации региональных точек продаж. Штатная численность персонала департамента: Начальники региональных управлений6 чел. Начальник отдела экономической безопасности 1 чел. Территориальные менеджеры 55 человек Кредитные инспектора 1200 чел. Специалисты отдела экономической безопасности12 чел. Помощник руководителя7 чел.Водитель7 чел. Достижения. Формирование подразделения «с нуля». Осуществлён набор и адаптация начальников региональных управлений (6 чел.). Обеспечение объемов выдачи в размере 60% от общих выдач банка. Обеспечение самого низкого уровня дефолта по кредитам сравнительно с правобережным департаментом. Обеспечение рабочих партнёрских отношений с менеджментом сетей-партнёров. Обеспечение отсутствия случаев хищения мат. средств.На момент прекращения кредитования банком была достигнута первая позиция по доле выдач кредитов в конкурентной среде в сетях Комфи, Фокстрот, Эльдорадо, Цитрус. Без подтверждённой информации от регулятора считаю, что удалось достигнуть в конкурентной среде первой позиции по приросту кредитного портфеля и его качеству.
C 06.2008 по 02.2012 (3 роки 8 міс.)
В компанії: Дельтабанк, Дніпро
Посада: Начальник восточной региональной дирекции (Днепропетровская, Донецкая, Луганская, Харьковская обл.).
Функціональні обов'язки: Ответственность за обеспечение целевой доли финансового рынка в регионе. Формирование подразделения. Обеспечение выполнения плановых показателей по продаже кредитов, депозитов физическим лицам, привлечение на расчётно-кассовое обслуживание и кредитование юридических лиц. Открытие, выведение на точку безубыточности отделений. Обеспечение целевого уровня кредитного, депозитного портфеля, операционной нагрузки на одного экономиста на отделение. Выполнение представительской функции перед должностными лицами государственных учреждений. Штатная численность дирекции. Начальники региональных управлений 5 чел. Начальник отдела экономической безопасности. чел.Специалисты отдела безопасности 12 чел. Главный юрисконсульт дирекции 1 чел. Юрисконсульты 7 чел. Главный специалист административно-хозяйственного отдела 1 чел. Специалисты административно-хозяйственного отдела 10 чел. Главный специалист ИТ 1 чел. Специалисты ИТ 10 чел. Главный специалист по обучению 1 чел. Специалисты по обучению 10 чел. Рекрутёры 6 чел. Специалисты кадрового администрирования 5 чел. Начальники отделений33 чел. Заместители начальников отделений 30 чел. Заведующие касс, кассиры90 чел. Экономисты отделений 150 чел. Территориальные менеджеры20 чел. Кредитные инспектора 600 чел. Достижения. Перевод на данную должность обусловлен тем, что в регионе было 40% бизнеса банка, однако по ключевым показателям эффективности (КПЭ) находился в самом плохом состоянии, а у меня уже был опыт выведения западной дирекции из середняков в лидеры.По итогу работы на должности удалось открыть 28 отделений и вывести в прибыльность. Удалось к середине 2011 г. вывести регион из последнего на первое место по системе внутренних рейтингов за счет увеличения объемов и качества продаж. Сформирована «с нуля» работоспособная команда начальников региональных управлений и отделений.Обеспечено отсутствие хищений материальных ценностей и денег. (Не зафиксировано ни одной кассовой недостачи). Сформированы конструктивные партнёрские отношения с представителями клиентов и городских органов власти. Обеспечены наибольшие темпы прироста кредитного и депозитного портфеля на одно отделение как по рынку, так и среди подразделений банка.
C 09.2007 по 06.2008 (9 міс.)
В компанії: Дельтабанк, Львів
Посада: Начальник западной региональной дирекции (Львовская, Хмельницкая, И.Франковская, Тернопольская, Ровенская, Волынская, Закарпатская, Черновицкая обл.)
Функціональні обов'язки: Ответственность за обеспечение целевой доли финансового рынка в регионе. Формирование подразделения. Обеспечение выполнения плановых показателей по продаже кредитов, депозитов физическим лицам, привлечение на расчётно-кассовое обслуживание и кредитование юридических лиц. Открытие, выведение на точку безубыточности отделений. Обеспечение целевого уровня кредитного, депозитного портфеля, операционной нагрузки на одного экономиста на отделение. Выполнение представительской функции перед должностными лицами государственных учреждений. Штатная численность дирекции. Начальники региональных управлений 8 чел Специалисты отдела безопасности 15 чел. Специалисты административно-хозяйственного отдела 8чел. Специалисты ИТ8 чел. Специалисты по обучению10 чел. Специалисты кадрового администрирования 8 чел. Начальники отделений10 чел. Заведующие касс, кассиры 30 чел. Экономисты отделений 50 чел.Территориальные менеджеры20 чел. Кредитные инспектора 600 чел. Начальник бэкоффиса 1 чел.Специалисты бэк-офиса 16 чел. Достижения. Перевод на данную должность обусловлен тем, что по итогам работы руководителем Хмельницкого управления удалось вывести его в лидеры среди региональных управлений по системе внутренних рейтингов региональных управлений. По итогу работы на должности удалось открыть 9 отделений и вывести в прибыльность.Удалось к середине 2008 г. вывести регион из третьего на первое место по системе внутренних рейтингов за счет увеличения объемов и качества продаж, а так же за счёт сокращения административных затрат. Сформирована работоспособная команда начальников региональных управлений и отделений. Обеспечено отсутствие хищений материальных ценностей и денег. (Не зафиксировано ни одной кассовой недостачи). Сформированы конструктивные партнёрские отношения с представителями клиентов и городских органов власти. В регионе по моей инициативе была проведена реорганизация сокращение административного персонала, которая позволила без ущерба для продаж значительно сократить затратную часть и была масштабирована на остальные регионы банка. Обеспечение наибольших по рынку темпов прироста кредитного портфеля, лидирующие позиции по выдачам кредитов в сетях партнёров.
C 10.2005 по 09.2007 (1 рік 11 міс.)
В компанії: Дельтабанк, Хмельницький
Посада: Директор Хмельницкого филиала кредитного союза Фаворит, в последствии региональный менеджер по Хмельницкой обл. Дельтабанк.
Функціональні обов'язки: Должностные обязанности.Регистрация и открытие филиала КС в г. Хмельницкий, нахождение, обучение и администрирование персонала филиала. Обеспечение покрытия точками продаж потребительских кредитов. Качественная передача кредитного портфеля КС на баланс банка. Выполнение плановых показателей по продаже потребительских кредитов, в последствии карточных кредитов и депозитов физических лиц.Штатная численность подразделения на момент передачи должности.Главный бухгалтерначальник бэкофииса1 чел.Начальник службы безопасности1 чел.Специалист административнохозяйственного отдела1 чел.Специалист ИТ2 чел.Территориальные менеджеры 5 чел.Кредитные инспектора120 чел.Достижения.Руководящую должность получил по рекомендации предыдущего руководителя.Открыл филиал кредитного союза, в последствии представительство банка в области «с нуля». Благодаря личным договорённостям обеспечил сотрудничество и присутствие в региональных сетях (7 континент, Тритон, Эксперт). С сетью 7 континент по большинству магазинов удалось договорится про эксклюзивное сотрудничество.За счёт агрессивной позиции по заходу в рынок на 30% сократилась сеть конкурента Еврокредит.Обеспечена наибольшая доля рынка потребительских кредитов в регионе.Получилось занять 1е место среди региональных подразделений по внутренней системе рейтингов.
C 09.2003 по 10.2005 (2 роки 1 міс.)
В компанії: Укрсоцбанк, Львів
Посада: Ведущий специалист отдела маржинальной торговли.
Функціональні обов'язки: Запуск «с нуля» диллингового центра в г. Львов. Выполнение планов по привлечению клиентов и средств для торговли на рынке FOREX. Достижения. Удавалось привлекать наибольшее количество клиентов среди диллинговых центров банка кроме Киева. Получение рекомендаций от непосредственного руководителя на занятие должности директора филиала в вновь открываемом банке.
|
