C 08.2013 по теперішній час (12 років 11 міс.)
В компанії: АТ "Ощадбанк", Київ
Посада: Завідувач юридичного сектора
Функціональні обов'язки: Організація та ведення претензійнопозовної роботи: складання різного роду претензій, позовних заяв, апеляційних і касаційних скарг, заперечень, відгуків, клопотань тощо. Організація роботи, здійснення співпраці та правове забезпечення взаємодії підприємства з банківськими та фінансовими установами за напрямками роботи, зокрема, але не виключно: відкриття банківських рахунків (в т.ч. валютних) та супроводження касоворозрахункового обслуговування, трансферні операції, кредитні правовідносини (підготовка, укладення, контроль виконання кредитних договорів, оформлення іпотеки тощо), правове забезпечення роботи з цінними паперами, перевірка та узгодження банківської та фінансової документації тощо. Надання правових консультацій і письмових висновків з питань цивільного, господарського, корпоративного, фінансового, банківського, трудового, житлового, пенсійного та інших галузей права тощо. Ведення договірної роботи: розробка, складання і правовий аналіз всіх видів договорів, роз'яснення їх умов, юридичних наслідків і можливих ризиків, оцінка підстав для їх припинення. Представництво та захист підприємства в державних органах, установах, організаціях, правоохоронних органах та судах тощо.
|
| Відомості:
Легко навчаюсь новим знанням, тому готова працювати в різних направленнях, навіть тих, що не стосуються юриспруденції. Наявність закордонного паспорта. Наявність водійського посвідчення категорії А та B. Заміжня. Дітей немає. Проблем зі здоров’ям та шкідливих звичок немає. Готова до можливих відряджень. Пунктуальність,старанність, порядність, цілеспрямованість. Вміння приймати рішення та нести відповідальність. Комплексний підхід до вирішення проблем. Комунікативні та організаційні здібності. Вміння вести переговори. Грамотне діловодство. Здатність до формулювання і обґрунтованого доказу своєї точки зору по спірних питаннях. Вміння та бажання працювати в команді, пріоритетним напрямком роботи якої є орієнтація на досягнення поставлених цілей. |
