|
|
 |
|
Резюме № 66502
Опубліковано: 27.05.2016 р.
Рубрика: Управління персоналом
|
HR-менеджер / специалист дистанционого обучения
|
Стартова зарплата: 12000 грн.
Тип роботи: Повний робочий день
|
|
Особиста інформація
|
|---|
Місто проживання: Київ
Освіта: вища
Дата народження: 02.11.1981 г. (45 років )
Стать: Жіноча
Сімейний стан: Не перебуваю в шлюбі, дітей немає
| |
Досвід роботи
|
|---|
C 02.2007 по 02.2016 (9 років )
В компанії: ОАО "Банк "Финансы и кредит", Київ
Посада: Главный инспектор кадров (ликвидация Банка), Специалист дистанционного обучения, Рекрутер
Функціональні обов'язки: Главный инспектор кадрового делопроизводства (ликвидация Банка)Подготовка общих приказов на ликвидацию должностей и подразделений во время ликвидации;Формирование и ведение личных дел, оформление дел уволенных сотрудников, подготовка других кадровых документов в архив во время ликвидации;Подготовка штатного расписания;Ведение срочных трудовых договоров во время ликвидации;Подготовка ежемесячных отчетов по уволенным сотрудникам для ликвидатора;Подготовка отчетов по договорам подряда для Фонда гарантирования вкладов;Ведущий специалист Управления развития и обучения персонала (ELearning –эксперт)Организация полного цикла дистанционного обучения (ДО), развития и оценки персонала;Разработка учебных материалов (создание электронных курсов CourseLab, презентаций PowerPoint, тестов, опросников), согласование с внутренними заказчиками;Администрирование системы дистанционного обучения WebTutor;Формирование отчетности по результатам ДО, анализ показателей эффективности ДО;Развитие портала ДО путем внедрения модернизированных бизнеспроцессов и интерактивных инструментов, написание тех. заданий IT подразделением; Организация корпоративных коммуникаций (Разработка и внедрение корпоративных стандартов внутренней коммуникации и кодекса корпоративной культуры;Подготовка и наполнение внутреннего новостного портала (написание статей, поддержка форумов и чатов)Организация и сопровождение внешнего обучения персонала Банка (ведение переговоров и отбор провайдеров услуг).Выявление потребности персонала в обучении. Внедрение и реализация проекта «Ежегодная оценка удовлетворенности персонала».Внедрение и развитие проекта адаптации персонала с использованием инструментов ELearning.РекрутерПоиск и подбор персонала (поиск резюме, проведение телефонных интервью, собеседований:Работа с программой Zont (актуализация информации на внутреннем и внешнем сайте);Мониторинг рынка труда банковской сферы;Подготовка нормативных документов (написание, согласование и учет должностных инструкций / положений);Участие в проекте «Новый внешний сайт Банка».
| |
Освіта
|
|---|
Навчальний заклад: Университет ТГ Шевченко
Дата закінчення: 2004-06-01
Факультет: Психология
Спеціальність: Психология
| | Іноземні мови та комп'ютерні навички |
|---|
Англійська: Базова
| Рівень володіння комп'ютером: досвідчений користувач
Комп'ютерні навички: Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Word, Visio, Outlook, Excel, Project), Работа в программах: E-Staff, Zont, Web Tutor, CourseLab.
|
| | Додаткова інформація |
|---|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
В течение последних 5-ти лет осуществляю успешную деятельность в направлении E-Learning. За время работы в направлении создала эффективную, гибкую, популярную у сотрудников и руководителей систему дистанционного обучения в разрезе грейдов. Разработала более 200 курсов и тестов, направленных на развитие профессиональных и личностных компетенций. Разработала корпоративные стандарты внутренних коммуникаций, кодекс корпоративной этики. |  Роздрукувати
 Зберегти на комп'ютері | |
|
| |
|
|
