C 07.2016 по теперішній час (9 років 11 міс.)
В компанії: Национальный бизнес-рейтинг, Київ
Посада: HR-Generalist
Функціональні обов'язки: Разработка HR стратегии; организация HRпроцессов в соответствии с запросами бизнеса:рекрутинг сотрудников для Головного офиса и региональных представительств в странах СНГ;сопровождение адаптации новых сотрудников;разработка и внедрение процесса наставничестве;организация внешнего обучения;участие во внедрение процедур монетарной и немонетарной мотивации; проведение опросов мнений с помощью системы Bitrix24; участие в формирование корпоративной культуры; организация процессов внутрикорпоративной коммуникации; карьерное планирование.Достижения: за август/сентябрь укомплектован штат Коммерческого департамента: 14 вакансий salesменеджеров (6 − носители других языков); снят видеоролик с отзывами сотрудников компании; разработан адаптационный чеклист; изменена система мотивации менеджеров по продажам; разработан и внедрен справочник для новых сотрудников; согласованы и внедряются инструменты нематериальной мотивации сотрудников.
C 09.2013 по 06.2016 (2 роки 9 міс.)
В компанії: ПАО "Банк Михайловский", Київ
Посада: Заместитель начальника отдела подбора персонала
Функціональні обов'язки: Описание процессов рекрутинга в момент startup компании;планирование бюджета на подбор, сотрудничество со СМИ и интернетресурсами;мониторинг рынка труда;реализация полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии:«снятие заказа» на открытую вакансию по полученной заявке;публикация вакансий на порталах по трудоустройству, социальные сети, прямой поиск;проведения телефонного скрининга, организация личных встреч с заказчиком, предоставление обратной связи кандидатам;подготовка оффера финальному кандидату;ведение базы данных кандидатов и источников поиска персонала;формирование отчетности по качеству и эффективности рекрутинга;управление командой отдела подбора: 2 сотрудника в прямом подчинении, 4 сотрудника в регионах.Достижения:заполнено персоналом с «0» более 80 полнофункциональных отделений;разработано и внедрено систему мотивации для сотрудников отдела подбора персонала;автоматизирован процесс найма персонала с помощью внедрения программного комплекса EStaff и облачного решения на корпоративном портале.грамота «За весомый вклад в развитие Банка» 2014 г.
C 07.2011 по 09.2013 (2 роки 2 міс.)
В компанії: ПАО "Банк Русский Стандарт", Київ
Посада: Главный специалист отдела подбора персонала
Функціональні обов'язки: Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернетресурсах;организация и проведение фокусгрупп;формирование групп и контроль прохождения обучения кандидатами в контакт центр;подбор персонала в регионах на middleпозиции;организация тестирования;проведение exit и stayинтервью.Достижения:закрыто более 200 вакансий в направлениях callcentre, softcollection;заполнено персоналом с «0» 40 полнофункциональных отделений.
|
