C 12.2010 по 05.2011 (5 міс.)
В компанії: Провідна, Київ
Посада: Керівник Школи страхового агента
Функціональні обов'язки: Відбір тренерів;
розробка та адаптування тренінговіх матеріалів
створення обґрунтованих критеріїв оцінки роботи тренерів;
организация процессу навчання;
составлення графіків тренінгів тренерів в регіонах;
проведення тренінгів для директорів та менеджерів з продажу
планування та контроль виконання планів з продажу;
розроблення посадових інструкцій
C 12.2008 по 10.2010 (1 рік 10 міс.)
В компанії: Інго Україна Життя, Київ
Посада: Провідний бізнес -тренер
Функціональні обов'язки: розробка тренінгових матеріалів та проведення тренінгів із страхових продуктів для директорів філіалів та менеджерів страхових консультантів;
підготовка тренінгів з продажу та їх проведення ;
перевірка рівня набутих знань та вмінь учасниками тренінгів (тестування);
Досягнення:
Розроблені методичні матеріали 3 тренінгів:
із підбору персоналу (страхових консультантів та менеджерів);
польового навчання,(менеджерів СК);
основ управління для менеджерів страхових консультантів;
створені навчальні матеріали для тренінгу управління робочим часом для корпоративного сектору продаж.
C 12.2006 по теперішній час (19 років 11 міс.)
В компанії: Vab Банк, Київ
Посада: Бизнес-тренер
Функціональні обов'язки: Розробка тренінгових матеріалів та проведення тренінгів з банківських продуктів для начальників відділень та фінансових гідів; проведення та розробка тренінгів з продажу; впровадження та розробка проекту наставництво; розробка методології тестування і проведення тестування;
проведення коучингів та атестації персонала; отримання зворотнього звя ’зку від учасників тренінгів; постренінгове супроводження.
C 08.2005 по 12.2006 (1 рік 4 міс.)
В компанії: Банк "Ренесанс Капитал", Київ
Посада: Керівник з продажу кредитів
Функціональні обов'язки: Планування та контроль виконання планів з продажу; проведення коучингів; розроблення посадових інструкцій кредитних представників; відкриття нових торгівельних точок; підбір персоналу; формування у співробітників навичок колективної роботи, підвищення їх професійної майстерності;
створення обґрунтованих критеріїв оцінки роботи співробітників; створення гнучкого ефективного графіку роботи кредитних представників; проведення тренінгів з підпорядкованими співробітниками.
C 03.2004 по 07.2005 (1 рік 4 міс.)
В компанії: "Кохан Трейд", Київ
Посада: Супервайзер
Функціональні обов'язки: Навчання, мотивація та контроль діяльності торгових представників; планування та контроль виконання планів з продажу; проведення коучингів;
сторчеки, аудит ТРТ; аналіз роботи команди; розробка планів роботи для торгових представників та контроль їх виконання; проведення тренінгу “10 кроків успішних продаж.
C 11.2002 по 02.2004 (1 рік 3 міс.)
В компанії: "Крафт Фудз Украіна", Київ
Посада: Супервайзер
Функціональні обов'язки: Підбір, навчання, організація, розвиток та контроль роботи консультантів.
Постановка цілей, мотивація, аналіз роботи консультантів. Проведення коучингів, тренінгів по “10 крокам” з консультантами. Планування, аналіз, та контроль виконання планів по продажу “Гарячі рішення від Якобз”.
Продаж нової продукції в розрізі програми “Гарячі рішення від Якобз”. Пошук нових клієнтів,обслуговування vip-клієнтів. Створення бази даних. Ведення необхідної документації. Підготовка та проведення презентацій.
C 07.2000 по 06.2002 (1 рік 11 міс.)
В компанії: "Крафт Фудз Україна", Київ
Посада: Торговий представник
Функціональні обов'язки: Охоплення нових ТРТ; 100%-ве покриття роздрібу; Розповсюдження продукції КФУ; Проведення переговорів; Відслідковування дебіторської заборгованості; Адміністрування. Підписання договорів. Контроль відвантаження, взаєморозрахунків, замовлень. Аналіз дебіторської заборгованості. Охоплення нових ТРТ. 100%-ве покриття роздрібу. Розповсюдження продукції КФУ. Проведення переговорів. Відслідковування дебіторської заборгованості. Адміністрування. Підписання договорів.
Контроль відвантаження, взаєморозрахунків, замовлень. Аналіз дебіторської заборгованості. Збільшення продажу на 30%.
|
