C 08.2013 по 04.2014 (8 міс.)
В компанії: АБ Південний, Севастопіль
Посада: Керівник філії
Функціональні обов'язки: Загальне керівництво філією банку, вихід філії на прибуткову діяльність, формування збалансованих кредитного та депозитного портфелів. Створена команда, працівників, націлена на результат. Підтримка партнерських відносин з клієнтами філії, залучення нових. Активна робота з фізичними особами, напрацьовані контакти з крюінговими компаниями міста на предмет обслуговування екіпажей в філії банку (моряки торгового, рефрижераторного, риболовецького флотів). Робота і залучення на обслуговування моряків. Партнерські відносини з пенсійними фондами. Залучення пенсіонерів на обслуговування.
C 09.1997 по 08.2013 (15 років 11 міс.)
В компанії: ПАО "ПриватБанк", Севастопіль
Посада: Керівник відділення на правах філіії
Функціональні обов'язки: Досягнення: на посаді заступника директора загальної підтримки та розвитку відкрито більше 20 відділень, які в розрахункові строки вийшли на прибуткову діяльність; відремонтовано, в т.ч. капітально близько 2200 м2 офісних приміщень без зупинки жодного бізнеспроцесу; створив та очолив відділення на правах філії з підпорядкованими структурними підрозділами: ВІП – індивідуальний бізнес, ВІП – корпоративний бізнес, Голдклуб, роздрібний бізнес, корпоративний бізнес, бізнес кредитних карток, 8 підпорядкованних відділень з загальною кількістю персоналу 220 чоловік; забезпечив прибуткову діяльність з виконанням всіх ключових показників, збалансованих портфелів та утримання рейтингу в перших групах. Ключові компетенції: керівні посади з 2001 року: відділ, управління, департамент, відділення банку, філія банку; загальна підтримка та розвиток на посаді заступника директора: відкриття бізнесових офісів з урахуванням клієнтопотоку, вихід на прибуткову діяльність в максимально короткі строки, ремонтні роботи, підтримка IT департаменту, загальна підтримка бізнесових процесів (загальна кількість персоналу 500 чоловік); управління персоналом, командна робота, прибуткова діяльність, робота з запереченнями, активні продажі; загальне керівництво: в підпорядкуванні 5 заступників, 8 відділень, загальна кількість працівників в безпосередньому управлінні 220; робота з ВІП клієнтами корпоративного та індивідуального бізнесу; вміння працювати з будівельними кошторисами програми АВК; навички публічних виступів, лекцій студентам; в 2010 році успішно склав кандидатські іспити із спеціальності 000.04 «економіка та управління підприємствами (підприємства туристичнорекреаційного комплексу)»; 2010 – 2014 аспірантздобувач кафедри, ТНУ ім. Вернадського. Тема дисертації «Соціальноекономічна безпека розвитку підприємств туристичнорекреаційного комплексу»; чотири публікації в матеріалах наукових конференцій, одна стаття в збірнику наукових видань «Економіка: проблеми теорії та практики» ДНУ N 263 від 2010 року, дві статті в журналі ВАК за 2011, 2012 роки.
|
