Керуючий / заступник корпоративного центру / МСБ

Основна спеціалізація компанії ‑ залучення фінансування для бізнесу (банківське кредитування, приватний капітал, Європейські фінансові інститути), а також надання консалтингових послуг середньому та корпоративному бізнесу у підготовці до отримання фінансування та пошуку необхідних фінансових інструментів та рішень.Функціональні обов'язки: розроблення стратегії розвитку компанії та загальне управління роботою компанії; пошук, навчання та організація роботи консультантів та бізнес‑аналітиків; пошук та залучення клієнтів, виявлення їх потреб; аналіз та структурування угод/бізнесу, визначення стратегії залучення фінансування; проведення переговорів та презентація проектів потенційним кредиторам; доведення проектів до логічного завершення.Загальна сума залучених коштів для клієнтів за період 2017‑2020 рр. ‑ більше 250 000 000 грн.Компанія відома серед багатьох банків України. Являється членом Асоціації українських банків.В 2021 році отримала від Асоціації нагороду "За значний внесок у розвиток кредитування середнього та малого бізнесу в Україні"

Штат ‑ 11 чол. Основні обов'язки: Організація роботи Управління МСБ та набір персоналу; Виконання KPI за рахунок: особистого залучення; організації роботи відділу продажів, відділу кредитування та відділу адміністрування; залучення в роботу з клієнтами сегменту МСБ співробітників відділень Київської обл. дирекції, проведення спільних зустрічей; Навчання керівників відділень особливостям залучення та аналізу клієнтів МСБ; Налагодження альтернативних каналів продажів, робота з партнерами, участь у виставках і т.д. Персональна участь у роботі з ключовими клієнтами.Досягнення: Створено "з нуля" ефективне Управління по роботі з малим та середнім бізнесом, підібрані кваліфіковані співробітники та організований робочий процес; Активізована робота 29 керівників відділень із залучення клієнтів МСБ; Побудована ефективна робота альтернативних каналів продажів; З третього місяця роботи почалось виконання основних показників KPI.

Основна задача ‑ проведення переговорів з клієнтами на предмет задоволення прав вимог за кредитними договорами клієнтів середнього та малого бізнесу та особистих зобов'язань власників та керівництва компаній.Функціональні обов'язки: Аналіз придбаних кредитих портфелів наявність робочих кредитів корпоративним клієнтам; Аналіз кожної окремої ситуації, розробка стратегії ведення переговорів; Пропозиції клієнтам, щодо урегулювання ситуації; Організація та супроводження угод.

Штат ‑ 10 чол. Основні обов'язки:Основні обов'язки: організація виконання бізнес‑плану (депозити фіз юр.лиц, кредитування клієнтів МСБ, комісійний дохід);виконання персонального плану по залученню ВІП‑клієнтів; організація оптимальної кадрової структури відділення, підбір фахівців, навчання; особисте залучення та контроль за виконанням планових показників, операційною діяльністю і якістю обслуговування клієнтів;Результати діяльності: підібраний компетентний персонал; організовані процеси; регулярне виконання плану; за рік відділення вийшло на самоокупність

Посади: Провідний фахівець з середнього та малого бізнесу Центрального відділення тра 2005 кві 2016. Досягнення: регулярне виконання планів по МСБ, як наслідок швидкий карьерний зріст ‑ за 1,5 роки від стажера до провідного фахівця головного відділення Першого київського управління. Керівник відділення банку 2007 ‑ 2010 рр. Штат ‑ 5 чол. Досягнення: Неодноразово відділення займало перші позиції в рейтингах банку по виконанню планів та якості обслуговування клієнтів. За що отримувало відповідні грамоти: Дипломи за перші місця у виконанні планів по Київській регіональній дирекції. Диплом за 100% проходження первірки "Секретними покупцем", щодо якості обслуговування клієнтів.

Контактна інформація доступна лише для зареєстрованих роботодавців.
Перейти до реєстрації компанії/банку