Руководитель подразделения / помощник руководителя

Farmington Country Club’s internship programs offer exceptionally rewarding opportunities for the hospitality management in pursuing a career in club management. TrainingsInterns learn all aspects of daytoday operations of the various departments within a private club as well as the methods and procedures by which the departments and divisions are managed. Interns also gain an overview of the private club organization and develop insight into how departments relate to each other. Throughout the training experience, interns closely train with managers to learn effective industry practices. Interns gain knowledge of member service and hospitality management as these skills relate to the private club industry.

Управление компанией и 2мя ее дочерними предприятиями:ДП "АТП6" и ДП "Экспериментальноремонтное предприятие".Основные обязанности согласно Устава:Виконувати такі функції та обов'язки: здійснювати оперативне керівництво діяльністю Товариства; забезпечувати виконання рішень, прийнятих загальнимизборами; представляти на засіданнях Спостережної (наглядової) ради,Ревізійної комісії та на загальних зборах акціонерів Правління АТ; організовувати роботу дочірніх підприємств, філій тапредставництв Товариства; затверджувати ціни та тарифи на товари і послуги ВАТ; приймати рішення про відрядження робітників Товариства, втому числі закордонні; забезпечувати дотримання норм законодавства про працю,правил внутрішнього трудового розпорядку; підписувати від імені Правління ВАТ колективний договір зтрудовим колективом; приймати на роботу на контрактній основі та звільняти зроботи працівників, застосовувати засоби заохочення та накладатистягнення; затверджувати положення про структурні підрозділиТовариства й посадові інструкції; приймати рішення про пред'явлення претензій та позовів відімені Товариства; затверджувати штатний розпис Товариства, філій тапредставництв; розподіляти обов'язки між членами Правління, визначати їхповноваження; здійснювати інші дії, необхідні для досягнення цілейТовариства.

Координация работы отделения. Контроль за соблюдением кассовой дисциплины.Знание внутренней нормативной базы и положений НБУ относительно деятельности банковских учреждений. Привлечение физических лиц на обслуживание в Банк. Привлечение юридических лиц на комплексное обслуживание, а именно: зарплатные проэкты, расчетнокассовое обслуживание, документарные операции. Внутренняя мотивация сотрудников отделения. Выполнение плана по развитию отделения.

Запуск банковского отделения с нуля; Руководство и организация работы банковского отделения; Формирования персонала отделения; Организация активных продаж банковских продуктов для физических лиц и малого бизнеса через банковское отделение; Привлечение юридических лиц на комплексное обслуживание; Проведение внутренних тренингов с персоналом отделения, повышение мотивации вверенного персонала, тимбилдинг.

Планирование и организация работы отделение; Профессиональная презентация комплекса услуг Банка; Проведение переговоров с клиентами и привлечение их к сети Банка; Усовершенствование качества обслуживания клиентов; Управление персоналом отделения; Развитие розничных услуг.

Контактна інформація доступна лише для зареєстрованих роботодавців.
Перейти до реєстрації компанії/банку