 |
|
Обязанности:
1. Подбор и найм персонала (recruitment) на вакантные позиции:
- получение и анализ заявок на подбор специалистов,
- использование разных каналов поиска подбора персонала,
- анализ полученных резюме,
- формирование базы резюме,
- проведение первичного телефонного интервью и собеседований,
- анализ причин не закрытия вакансий.
2. Адаптация:
- проведение адаптационных тренингов для новых сотрудников, знакомство их с компанией и коллективом,
- оценка сотрудников на испытательном сроке,
- организация работы наставников в подразделениях.
3. Участие в других направлениях деятельности отдела управления персоналом (при необходимости).
Требования к кандидатам: ВО, успешный ОР в области поиска и подбора персонала от 1- го года. ПК – уверенный пользователь.
Дополнительные требования: грамотная речь, инициативность, коммуникабельность, готовность нести ответственность и работать на результат.
Месторасположение офиса – Подол.
Вознаграждение: ставка по результатам собеседования + премиальная система + соц.пакет; а также перспективы роста и развития.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, пожалуйста, высылайте своё резюме по электронной почте, указав в теме сообщения название вакансии. |
|
