 |
|
Шукаємо людину, яка буде:
розробляти, погоджувати та затверджувати регламенти/положення в області ІТ-процесів (в тому числі з управління ІТ-проектами, портфелем ІТ-проектів, управління змінами);
методологічно супроводжувати ІТ-процеси (опис, аналіз, оптимізація, розробка інструкцій, нормативних документів);
формувати та контролювати виконання методології проектів та процесів розробки програмного забезпечення;
працювати з командами в ролі методолога/фасилітатора, в т.ч. здійснювати аудит процесів команди і надання рекомендацій щодо їх покращення.
Ти підходиш, якщо в тебе є:
вища освіта в напрямку інформаційних технологій (магістр, спеціаліст);
досвід роботи у банківській системі/фінансовій сфері не менше 4 років, в т.ч. на керівних посадах не менше 2-х років;
реальний досвід управління проектами та роботи з командами повного циклу.
знання і розуміння гнучкої методології процесу розробки (сертифікати бажано, але не обов´язково KMP, PSM, PSPO);
досвід ведення проектів по KANBAN, SCRUM;
навчки фасилітатора;
вміння працювати з метриками для команд;
знання і вміння працювати з сучасними фреймворками масштабування agile підходу (NEXUS, SAFe, LESS);
високі аналітичні та організаційні навички;
володіння англійською мовою вище середнього (B2|upper intermediate).
Чому потрібно йти саме до нас?
Бо ми особливі.
Більшість компаній мають повністю офіційну зарплату, медичне страхування, гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено, оплачувану відпустку та лікарняні, тощо. Ми теж.
Але оскільки Альфа-Банк – це #робота_на_мільйон, то ми додатково пропонуємо:
Адаптацію на мільйон: стильний welcome pack з набором найнеобхіднішого для роботи як в офісі, так і вдома, а також welcome day, на якому наші топменеджери познайомлять тебе з компанією.
Мільйон бонусів: знижки від більш ніж 100 партнерів Альфа-Банку (магазини/ресторани/навчання/розваги/послуги та інше); ексклюзивна партнерська програма зі SportLife; пакет Alfa Finance (спеціальні умови банківського обслуговування для співробітників).
Здійснення мрій на мільйон: корпоративна програма іпотечного кредитування та придбання авто в лізинг.
Розвиток та мотивація на мільйон: прогресивне навчання для всіх категорій співробітників (hard & soft, online & offline, internal & external); внутрішня IT School для прокачки digital skills та цифрового мислення; програми визнання кращих; доступ до світової електронної бібліотеки.
Відпочинок на мільйон: 4 додаткові дні щорічної оплачуваної відпустки + вихідний у день народження та два всеукраїнських корпоративи – Family Day i New Year Party.
Відповідальність на мільйон: сприяння досягненню цілей сталого розвитку ООН, Дні донора, ECODAYS, участь у благодійних спортивних заходах, підтримка Національного інституту серцево-судинної хірургії ім. М. М. Амосова та підшефних дитячих будинків.
Альфа для тих, хто хоче здобути досвід роботи в динамічному digital-банку та реалізувати амбіційні проєкти.
Готовий? Відправляй резюме!
#робота_на_мільйон |
|
