Регіональний керівник середнього бізнесу
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Sense Bank
Дніпро
|
|
|
|
 |
|
Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців.
Шукаємо людину, яка буде:
виконувати планові показники регіону;
вирішувати кадрові питання з підзвітними співробітниками у регіоні ;
особисто працювати з ключовими клієнтами у регіоні.
Ти підходиш, якщо в тебе:
вища освіта;
досвід роботи в банківській сфері не менше 3-х років;
комунікабельність, лідерські якості, аналітичне мислення, ціленаправленість.
Чому потрібно йти саме до нас?
Ми пропонуємо:
Конкурентну заробітну плату;
Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку
Бонуси за досягнення КРІ;
Медичне страхування;
Підтримку та допомогу у кризових ситуаціях завдяки благодійній програмі «Допоможемо разом»;
28 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки;
Навчання у безоплатній внутрішній школі DOSVID за менеджерськими, лідерськими та професійними навичками та ІТ-школа за напрямками SQL, Data Science та іншим технічними спеціальностями;
Англомовні speaking club: збираємося двічі на тиждень компанією однодумців, щоб обговорити найрізноманітніші теми;
Sport Community, які проводять безкоштовні тренування кожного дня: від спортивних танців до силових тренувань. Тут точно знайдеш щось своє
Ще маєш сумніви чи тобі з нами?
Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми активно працюємо над розвитком інклюзивності в колективі. Для нас має сенс різниця поглядів та досвіду, гендерна рівність, вікова толерантність. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам.
Наші цінності — відкритість, взаємодія, драйв, результативність.
Готовий? Відправляй резюме!
Стань частиною команди, розкрий свій потенціал з Sense Bank |
|
|
Компанія:
Sense Bank Переглянути всі вакансії Sense Bank |
|
|
|
| |
|
