Работа в банке, финансах, инвестициях и страховании
 
По категориям
Вакансии    Резюме

 
 
 
 
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова
Банковские новости

70% американцев высказывается за отмену бонусов

Согласно опросу, проведенному агентством Bloomberg, 70% американцев считает, что компании, которые получили финансовую помощь от государства не должны выплачивать бонусы своим управленцам. Напротив, подобные выплаты и вовсе следует запретить.

Каждый шестой, принявший участие в опросе, полагает, что бонусные выплаты, которые превышают 400 тыс долл следует обложить 50%-ным налогом. Только 7% совершеннолетних американцев полагает, что выплата бонусов является справедливой мерой, которая отражает возвращение компаний с Уолл-стрит к финансовому благополучию.

Большинство американцев так же настаивает на том, чтобы государство обложило прибыли финансовых компаний налогами, с тем, чтобы снизить дефицит федерального бюджета. Ввод такого налога был самым популярным ответом на вопрос о том, какими фискальными мерами следует пополнить бюджет. Семь из десяти американцев полагает, что настала очередь компаний с Уолл-Стрит оказать поддержку государству путем выплаты больших налогов в бюджет, дефицит которого составляет 1,3 трлн долл.

Американцы были удивительно единодушны в своих ответах на вопросы Bloomberg, не взирая на политические взгляды, возраст и пол. 76% Республиканцев, которые обычно высказываются против каких либо ограничений для бизнеса, выступило за государственный запрет на бонусы, в компаниях реципиентах госпомощи. Среди демократов и независимых доля сторонников госзапретов значительно меньше.

Между тем, размеры премиальных выплат в финансовой сфере растут. Например в 2009 году бонусы служащих компаний из Нью Йорка, которые занимаются торговлей ценными бумагами, выросли на 17%, составив 20,3 млрд долл. В прошлом году глава JP Morgan Джеймс Даймон получил премию в размере 17 млрд долл. Его коллега из Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн получил в виде бонуса акции на сумму 9 млн долл.

В этом году, как ожидается общий размер выплат будет меньше, однако, размер каждой отдельной премии вероятно будет больше, так как после массовых сокращений, количество работников уменьшилось и теперь деньги будут распределены среди меньшего количества людей.

По материалам: РБК Daily


Читать также:

  • Работа в компаниях
    + Добавить
     
     
     
     
     
     
    Ссылки
    работа в softserves работа в пзу украина работа новая почта работа для банкиров вакансии банков работа в киеве работа в кредобанк работа в финансах pzu украина otp bank работа для финансистов вакансии в банках вакансии банков украины финстаф страховой агент работа альфа банк киев работа otp bank работа в эпицентр работа в банках киева работа в приватбанке архив вакансий фінстафф работа в эльдорадо банковские вакансии универсал банк работа работа в сильпо отп банк работа банк работа в страховании работа в страховой компании вакансии сбербанк работа в новой линии работа в укрэксимбанке работа в ощадбанке вакансии банков кредитный эксперт работа для страховщиков работа в socar райффайзен банк аваль работа в comfy начальник отделения киев пиреус банк начальник отделения резюме финансиста работа в сбербанке работа банк вакансии работа в укрсиббанке вакансии в финансах резюме руководителей работа в таскомбанк работа в рошен работа в банке работа в wog работа в банке фінстаф работа universal bank
     
     



    На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
    Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
    Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

    Узнайте о новых вакансиях первыми.

    Подписывайтесь!