Работа в банке, финансах, инвестициях и страховании
 
По категориям
Вакансии    Резюме

 
 
 
 
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова
Банковские новости

70% американцев высказывается за отмену бонусов

Согласно опросу, проведенному агентством Bloomberg, 70% американцев считает, что компании, которые получили финансовую помощь от государства не должны выплачивать бонусы своим управленцам. Напротив, подобные выплаты и вовсе следует запретить.

Каждый шестой, принявший участие в опросе, полагает, что бонусные выплаты, которые превышают 400 тыс долл следует обложить 50%-ным налогом. Только 7% совершеннолетних американцев полагает, что выплата бонусов является справедливой мерой, которая отражает возвращение компаний с Уолл-стрит к финансовому благополучию.

Большинство американцев так же настаивает на том, чтобы государство обложило прибыли финансовых компаний налогами, с тем, чтобы снизить дефицит федерального бюджета. Ввод такого налога был самым популярным ответом на вопрос о том, какими фискальными мерами следует пополнить бюджет. Семь из десяти американцев полагает, что настала очередь компаний с Уолл-Стрит оказать поддержку государству путем выплаты больших налогов в бюджет, дефицит которого составляет 1,3 трлн долл.

Американцы были удивительно единодушны в своих ответах на вопросы Bloomberg, не взирая на политические взгляды, возраст и пол. 76% Республиканцев, которые обычно высказываются против каких либо ограничений для бизнеса, выступило за государственный запрет на бонусы, в компаниях реципиентах госпомощи. Среди демократов и независимых доля сторонников госзапретов значительно меньше.

Между тем, размеры премиальных выплат в финансовой сфере растут. Например в 2009 году бонусы служащих компаний из Нью Йорка, которые занимаются торговлей ценными бумагами, выросли на 17%, составив 20,3 млрд долл. В прошлом году глава JP Morgan Джеймс Даймон получил премию в размере 17 млрд долл. Его коллега из Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн получил в виде бонуса акции на сумму 9 млн долл.

В этом году, как ожидается общий размер выплат будет меньше, однако, размер каждой отдельной премии вероятно будет больше, так как после массовых сокращений, количество работников уменьшилось и теперь деньги будут распределены среди меньшего количества людей.

По материалам: РБК Daily


Читать также:

  • Работа в компаниях
    + Добавить
     
     
     
     
     
     
    Ссылки
    работа в эльдорадо начальник отделения начальник отделения киев резюме финансиста работа в wog вакансии сбербанк работа в новой линии работа для банкиров резюме руководителей вакансии в банках работа в рошен работа в сильпо фінстафф работа банк вакансии работа в таскомбанк финстаф пиреус банк работа в страховой компании отп банк работа otp bank работа в укрсиббанке работа новая почта работа universal bank работа в comfy работа в кредобанк вакансии банков кредитный эксперт работа в банке работа в банках киева страховой агент фінстаф вакансии банков работа банк вакансии в финансах pzu украина работа в киеве работа в softserves райффайзен банк аваль работа в пзу украина работа в страховании работа в финансах банковские вакансии работа альфа банк киев работа в банке универсал банк работа архив вакансий вакансии банков украины работа в socar работа в ощадбанке работа в приватбанке работа в эпицентр otp bank работа в укрэксимбанке работа для финансистов работа в сбербанке работа для страховщиков
     
     



    На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
    Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
    Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

    Узнайте о новых вакансиях первыми.

    Подписывайтесь!