Работа в банке, финансах, инвестициях и страховании
 
По категориям
Вакансии    Резюме

 
 
 
 
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова
Банковские новости

Банкир: В отделении важно не формальное наличие руководителя, а работа квалифицированного специалиста

Своим недавним Положением "О порядке создания и государственной регистрации банков, открытия их филиалов, представительств, отделений" НБУ попытался унифицировать требования к порядку открытия филиалов и отделений банка. В частности, отныне требования к профессиональной пригодности руководителя отделения должны быть идентичны требованиям к членам правления. Какое значение имеет эта инициатива для банков и какие последствия она повлечёт, рассказал председатель правления Банка Форум Commerzbank Group Ярослав Колесник:

"В отделении важно наличие квалифицированного специалиста, способного дать профессиональную консультацию и досконально знающего банковские продукты, инновационные услуги, понимающего проблемы клиента. На эту роль отлично подходит человек, "начавший с низов", то есть прошедший путь от рядового кассира или операциониста, до мелочей знающий все нюансы и тонкости работы отделения. Однако формально такого человека нельзя назначить на должность руководителя без трёх лет руководящего стажа. Это ограничение - архаизм, порождающий замкнутый крут. Удивительно, что на эту проблему никак не реагируют вузы и соответствующие госведомства.

Следить за эффективностью отделений, нести ответственность в разрезе рисков, результатов работы и прочего - внутренние вопросы, находящиеся в компетенции бизнеса, чётко определённые внутренними документами финучреждения. Наши, например, специалисты подготовлены хорошо, налажена работа службы по персоналу, обучение, и соответствие этим требованиям для нас не проблема. Однако и нам, и системе в целом вместо ограничений однозначно нужна либерализация в определении и назначении руководителей. Это позволит занимать руководящие должности молодым и перспективным специалистам, недавним выпускникам, которые видят и мыслят по-новому, более адаптированы к технологическим инновациям, например, к нестандартным каналам обслуживания и т п. Ведь банковские технологии не стоят на месте, а динамично развиваются и постоянно стремятся вперёд".

По материалам: UABanker.net


Читать также:

  • Работа в компаниях
    + Добавить
     
     
     
     
     
     
    Ссылки
    вакансии банков работа в ощадбанке работа в финансах вакансии в финансах банковские вакансии резюме финансиста работа новая почта начальник отделения работа для страховщиков работа в сбербанке работа для финансистов архив вакансий работа в рошен работа в страховании работа для банкиров работа в эпицентр страховой агент вакансии банков украины работа в comfy работа в новой линии работа universal bank работа в киеве работа в страховой компании работа в укрэксимбанке работа в socar фінстафф резюме руководителей райффайзен банк аваль работа банк работа в укрсиббанке otp bank работа otp bank вакансии в банках работа в банках киева работа в softserves работа в сильпо финстаф отп банк работа банк вакансии pzu украина вакансии сбербанк работа альфа банк киев пиреус банк работа в банке работа в банке вакансии банков фінстаф работа в таскомбанк работа в кредобанк работа в wog кредитный эксперт универсал банк работа работа в эльдорадо начальник отделения киев работа в пзу украина работа в приватбанке
     
     



    На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
    Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
    Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

    Узнайте о новых вакансиях первыми.

    Подписывайтесь!