Работа в банке, финансах, инвестициях и страховании
 
По категориям
Вакансии    Резюме

 
 
 
 
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова
Банковские новости

Топ-менеджеры американских банков могут на 3 года остаться без премий

Федеральная корпорация по страхованию банковских вкладов (FDIC) приняла в понедельник решение о временном замораживании выплат ежегодных бонусов топ-менеджерам крупных американских банков.

В настоящее время это решение можно считать предварительным, оно нуждается в одобрении другими регуляторами: Федеральной резервной системой, Минфином и Комиссией по ценным бумагам США.

Согласно решению FDIC, топ-менеджеры финансовых компаний не смогут получать ежегодные премии в течение трех лет. По окончании этого периода выплаты возобновятся, однако получить первый бонус руководство финкорпораций сможет только в объеме, не превышающем половину годовой премии. Решение принято с целью "снизить риск при финансовых операциях в компаниях с активами, оцениваемыми в более чем 50 миллиардов долларов", и затронет, прежде всего, банковские гиганты Bank of America, JPMorgan Chase, Citigroup, Goldman Sachs Group и Wells Fargo.

Как ожидается, регуляторы одобрят решение FDIC в течение нескольких недель, и оно вступит в силу осенью 2011 года.

По словам представителей FDIC, корпорация не намерена вводить ограничения на размер премий топ-менеджерам.

"Это решение (о замораживании сроков выплаты бонусов) призвано урегулировать ключевую проблему безопасности и прочности финсистемы, нерешенность которой способствовала недавнему финансовому кризису", - сказала журналистам глава FDIC Шейла Бэйр.

По ее словам, корпорация также принимает усилия для того, чтобы заставить наиболее крупные банки платить повышенные страховые взносы, нежели предусмотрено действующим законодательством. Таким образом, FDIC предлагает за счет крупных банков усилить страховую защищенность малых финансовых компаний.

Администрация США и члены конгресса ранее неоднократно заявляли о неприемлемости выплат гигантских бонусов главам финкорпораций в годы, когда Америка еще продолжает преодолевать последствия финансового кризиса. Принятый в прошлом году закон о финрегулировании наделяет государственные регуляторы полномочиями разработать и вводить меры по ограничению выплат, которые могли бы стимулировать руководство финансовых компаний к раздуванию прибыли, в ущерб безопасности сделок.

По материалам: РИА "Новости"


Читать также:

  • Работа в компаниях
    + Добавить
     
     
     
     
     
     
    Ссылки
    работа в comfy вакансии сбербанк пиреус банк работа в страховой компании работа в банке фінстаф архив вакансий кредитный эксперт работа в сбербанке работа банк вакансии работа otp bank работа для финансистов работа в пзу украина вакансии в банках резюме финансиста начальник отделения киев pzu украина работа в socar универсал банк работа работа в приватбанке банковские вакансии работа в ощадбанке работа universal bank otp bank работа в эльдорадо работа в финансах работа в укрсиббанке райффайзен банк аваль работа в укрэксимбанке работа в новой линии вакансии банков украины работа в wog работа в банке начальник отделения работа в кредобанк работа в сильпо работа для банкиров финстаф вакансии в финансах работа в банках киева работа в эпицентр работа альфа банк киев резюме руководителей работа в рошен работа банк работа в киеве работа в таскомбанк работа в страховании работа в softserves фінстафф работа для страховщиков вакансии банков вакансии банков отп банк страховой агент работа новая почта
     
     



    На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
    Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
    Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

    Узнайте о новых вакансиях первыми.

    Подписывайтесь!