Работа в банке, финансах, инвестициях и страховании
 
По категориям
Вакансии    Резюме

 
 
 
 
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова
Банковские новости

Топ-менеджеры американских банков могут на 3 года остаться без премий

Федеральная корпорация по страхованию банковских вкладов (FDIC) приняла в понедельник решение о временном замораживании выплат ежегодных бонусов топ-менеджерам крупных американских банков.

В настоящее время это решение можно считать предварительным, оно нуждается в одобрении другими регуляторами: Федеральной резервной системой, Минфином и Комиссией по ценным бумагам США.

Согласно решению FDIC, топ-менеджеры финансовых компаний не смогут получать ежегодные премии в течение трех лет. По окончании этого периода выплаты возобновятся, однако получить первый бонус руководство финкорпораций сможет только в объеме, не превышающем половину годовой премии. Решение принято с целью "снизить риск при финансовых операциях в компаниях с активами, оцениваемыми в более чем 50 миллиардов долларов", и затронет, прежде всего, банковские гиганты Bank of America, JPMorgan Chase, Citigroup, Goldman Sachs Group и Wells Fargo.

Как ожидается, регуляторы одобрят решение FDIC в течение нескольких недель, и оно вступит в силу осенью 2011 года.

По словам представителей FDIC, корпорация не намерена вводить ограничения на размер премий топ-менеджерам.

"Это решение (о замораживании сроков выплаты бонусов) призвано урегулировать ключевую проблему безопасности и прочности финсистемы, нерешенность которой способствовала недавнему финансовому кризису", - сказала журналистам глава FDIC Шейла Бэйр.

По ее словам, корпорация также принимает усилия для того, чтобы заставить наиболее крупные банки платить повышенные страховые взносы, нежели предусмотрено действующим законодательством. Таким образом, FDIC предлагает за счет крупных банков усилить страховую защищенность малых финансовых компаний.

Администрация США и члены конгресса ранее неоднократно заявляли о неприемлемости выплат гигантских бонусов главам финкорпораций в годы, когда Америка еще продолжает преодолевать последствия финансового кризиса. Принятый в прошлом году закон о финрегулировании наделяет государственные регуляторы полномочиями разработать и вводить меры по ограничению выплат, которые могли бы стимулировать руководство финансовых компаний к раздуванию прибыли, в ущерб безопасности сделок.

По материалам: РИА "Новости"


Читать также:

  • Работа в компаниях
    + Добавить
     
     
     
     
     
     
    Ссылки
    работа universal bank работа в пзу украина работа для финансистов вакансии банков украины вакансии в банках работа в новой линии финстаф pzu украина работа в приватбанке работа банк вакансии резюме руководителей работа в финансах начальник отделения киев вакансии банков пиреус банк работа в банке работа в рошен работа в кредобанк работа в wog работа в ощадбанке резюме финансиста работа в укрсиббанке вакансии в финансах архив вакансий работа в банках киева работа в таскомбанк работа в сильпо начальник отделения банковские вакансии универсал банк работа фінстафф работа альфа банк киев райффайзен банк аваль вакансии банков работа в банке фінстаф работа otp bank работа в socar работа банк работа в эпицентр otp bank работа в эльдорадо работа в страховой компании работа в укрэксимбанке работа для страховщиков работа в сбербанке страховой агент кредитный эксперт работа в comfy работа новая почта вакансии сбербанк работа в страховании работа в киеве отп банк работа в softserves работа для банкиров
     
     



    На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
    Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
    Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

    Узнайте о новых вакансиях первыми.

    Подписывайтесь!