Работа в банке, финансах, инвестициях и страховании
 
По категориям
Вакансии    Резюме

 
 
 
 
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова
Банковские новости

Топ-менеджеры американских банков могут на 3 года остаться без премий

Федеральная корпорация по страхованию банковских вкладов (FDIC) приняла в понедельник решение о временном замораживании выплат ежегодных бонусов топ-менеджерам крупных американских банков.

В настоящее время это решение можно считать предварительным, оно нуждается в одобрении другими регуляторами: Федеральной резервной системой, Минфином и Комиссией по ценным бумагам США.

Согласно решению FDIC, топ-менеджеры финансовых компаний не смогут получать ежегодные премии в течение трех лет. По окончании этого периода выплаты возобновятся, однако получить первый бонус руководство финкорпораций сможет только в объеме, не превышающем половину годовой премии. Решение принято с целью "снизить риск при финансовых операциях в компаниях с активами, оцениваемыми в более чем 50 миллиардов долларов", и затронет, прежде всего, банковские гиганты Bank of America, JPMorgan Chase, Citigroup, Goldman Sachs Group и Wells Fargo.

Как ожидается, регуляторы одобрят решение FDIC в течение нескольких недель, и оно вступит в силу осенью 2011 года.

По словам представителей FDIC, корпорация не намерена вводить ограничения на размер премий топ-менеджерам.

"Это решение (о замораживании сроков выплаты бонусов) призвано урегулировать ключевую проблему безопасности и прочности финсистемы, нерешенность которой способствовала недавнему финансовому кризису", - сказала журналистам глава FDIC Шейла Бэйр.

По ее словам, корпорация также принимает усилия для того, чтобы заставить наиболее крупные банки платить повышенные страховые взносы, нежели предусмотрено действующим законодательством. Таким образом, FDIC предлагает за счет крупных банков усилить страховую защищенность малых финансовых компаний.

Администрация США и члены конгресса ранее неоднократно заявляли о неприемлемости выплат гигантских бонусов главам финкорпораций в годы, когда Америка еще продолжает преодолевать последствия финансового кризиса. Принятый в прошлом году закон о финрегулировании наделяет государственные регуляторы полномочиями разработать и вводить меры по ограничению выплат, которые могли бы стимулировать руководство финансовых компаний к раздуванию прибыли, в ущерб безопасности сделок.

По материалам: РИА "Новости"


Читать также:

  • Работа в компаниях
    + Добавить
     
     
     
     
     
     
    Ссылки
    вакансии в финансах работа в укрэксимбанке резюме финансиста работа в пзу украина вакансии в банках фінстаф pzu украина работа в comfy работа в socar работа в страховой компании вакансии сбербанк работа в приватбанке работа новая почта работа universal bank отп банк otp bank работа в банке работа otp bank фінстафф работа банк финстаф работа для банкиров работа банк вакансии работа для страховщиков работа в эпицентр резюме руководителей начальник отделения работа в wog вакансии банков украины вакансии банков работа в банке работа в страховании архив вакансий работа в сильпо работа в таскомбанк работа в новой линии работа в ощадбанке работа в укрсиббанке работа в банках киева универсал банк работа работа в эльдорадо работа в кредобанк банковские вакансии страховой агент работа в киеве вакансии банков работа в рошен работа в сбербанке работа для финансистов работа альфа банк киев кредитный эксперт работа в финансах райффайзен банк аваль начальник отделения киев пиреус банк работа в softserves
     
     



    На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
    Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
    Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

    Узнайте о новых вакансиях первыми.

    Подписывайтесь!