C 02.1999 по 01.2012 (12 років 11 міс.)
В компанії: УСК , Київ
Посада: Начальник управления работы с персоналом
Функціональні обов'язки: Опыт работы на руководящей должности (1000 человек) более 5 лет. Главный специалист, начальник отдела учета персонала, заместитель начальника управления работы с персоналом, начальник управления.Образование Высшее. Знание КЗоТ Украины и др. нормативноправовой документации. Уверенный пользователь ПК, работа в программах 1С бухгалтерия (кадровый учет), «Парусперсонал», правовой системой «ЛигаЗакон», Microsoft Office и др. Высокий уровень знания кадрового делопроизводства.Составления должностных инструкций, положений, ПТР.Создание консолидированного кадрового учета по Украине (филиалы). Подбор персонала, проведение собеседований разного уровня. Адаптация персонала. Кадровый резерв. Кадровое делопроизводства в полном объеме (прием,перевод, увольнения, больничные, отпуска).Организация работы отдела кадров. Создание эффективной системы управление кадровым учетом. Ведение штатного расписания, организационной структуры.Оптимизация численности персонала. Организация и проведение реорганизаций в структуре, сокращение персонала. Оформление, учет и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников. Работа с филиалами (кадровый учет). Табельный учет, взаимодействие с бухгалтерией.Составление и сдача обязательной отчетности по персоналу, взаимодействие с управлением статистики, фондом социального страхования, центром. Оформление пенсий. Консультации по КЗоТ и вопросам кадрового делопроизводства. Контроль соблюдения трудового законодательства. Опыт работы с нерезидентами. Взаимодействие с контролирующими органами. Прохождение проверок.Личные качества: Целеустремленность. Умение работать на результат. Работать с большим количеством информации. Ответственность. Коммуникабельность, Гибкость. Умение работать в команде. Способность самостоятельно принимать решения.
|
