C 10.2022 по теперішній час (3 роки 9 міс.)
В компанії: ПрАТ УКРФІНЖИТЛО, Київ
Посада: Керівник відділу по роботі з ключовими клієнтами
Функціональні обов'язки: Керівництво співпрацею з банками у рамках державної іпотечної програми «єОселя». Розвиток роздрібних продуктів, операційної моделі та партнерської мережі.Ключові результати: Сформував та масштабував партнерську мережу банків: акредитація, угоди, контроль виконання. Запустив та впроваджував нові іпотечні продукти для масового ринку. Керував ефективністю продажів на національному рівні (воронки, аналітика, мотивація). Ініціював зміни до нормативних актів (Постанова КМУ №856). Продуктове та процесне вдосконалення у співпраці з Мінекономіки та Мінцифри. Участь у залученні фінансування під розвиток портфеля.Фокус: масштабування державної іпотеки, операційна модель, регуляторика, продажі, партнерства.
C 10.2021 по 10.2022 (1 рік )
В компанії: OTP BANK Ukraine, Київ
Посада: Керівник напрямку
Функціональні обов'язки: Зони відповідальності: Розвиток продажів іпотеки через партнерський канал. Запуск продуктів та пропозицій для ринку нерухомості. Аналітика, оптимізація, підвищення ефективності мережі. Переговори з топменеджментом девелоперів та агенцій. Контроль якості портфеля та участь у кредитних комітетах.
C 10.2013 по 10.2021 (8 років )
В компанії: АТ КБ «Приватбанк», Дніпро
Посада: Керівник бізнесу
Функціональні обов'язки: Управління бізнеснапрямом на рівні Head of Product/Sales.Досягнення: Запуск та масштабування лізингу для фізичних та юр. осіб. Формування партнерських програм з дилерами та девелоперами. Управління frontoffice командами, навчання, мотивація. Організація продажу заставного майна через СЕТАМ/Prozorro. Досягнення KPI та зростання в конкурентному середовищі.
C 02.2008 по 07.2013 (5 років 5 міс.)
В компанії: ТОВ «Центр Фінансових Рішень» (Кредит Маркет), Дніпро
Посада: Регіональний директор
Функціональні обов'язки: Основні результати: Побудова і розвиток мережі відділень. Сталий ріст продажів кешкредитів. Управління персоналом, витратами та запуск нових локацій. Досягнення KPI та зростання в конкурентному середовищі. Навчання та розвиток персоналу. Представлення інтересів Товариства в державних органах.
|
