 |
|
Основные функциональные обязанности:
• ведение изменений штатного расписания штатно – должностных книг банка;
• разработка и документальное оформление штатных расписаний и штатно – должностных книг банка;
• организация и сопровождение заседания относительно установления уровня надбавки сотрудников Банка;
• участие в проведении обзоров заработных плат.
Основные требования к кандидатам:
• высшее образование (экономическое, управление персоналом, маркетинг);
• уверенный пользователь ПК офисных программ;
• опыт работы в отделе кадров, оплаты труда, бухгалтерии приветствуется;
• ответственность, внимательность, аналитический склад ума, самостоятельность.
|
|
