 |
|
CПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Основные требования:
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в крупных компаниях
• Отличное знание кадрового делопроизводства, КЗоТ
• Ответственность, организованность, высокая трудоспособность
Основные обязанности:
• Ведение личных дел, трудовых книжек
• Формирование табеля рабочего времени
• Оформление документов (прием на работу, увольнение, переводы, отпуска, командировки)
• Подготовка отчетности по персоналу
• Составление графика отпусков
• Учет персонала
|
|
