 |
|
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади Начальника Відділу персоналу Кіровоградської обласної Дирекції.
Функціональні обов’язки:
Організація,планування та контроль роботи Відділу з питань:
· Обліку персоналу: прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток; ведення, облік і зберігання трудових книжок; оформлення документів про призначення пенсій тощо.
· Додержання штатної дисципліни, встановлення посадових окладів, доплат, надбавок, виплат премій, інших видів заохочень та компенсацій.
· Нарахування заробітної плати працівникам Дирекції.
· Складання та надання обов’язкової державної та управлінської звітності до місцевих ор-ганів та структурних підрозділів Банку.
· Формування графіків відпусток та використання відпусток працівниками.
· Підготовки й оформлення посадових інструкцій працівників Дирекції та ознайомлення з ними працівників.
· Підбору та оцінки кандидатів на вакантні посади структурних підрозділів Дирекції, про-ведення співбесід з кандидатами, взаємодії з кадровими агенціями тощо.
· Підготовки документів для погодження кандидатів на посади керівників, начальників відді-лень.
· Адаптації працівників Дирекції, надання підтримки керівникам структурних підрозділів у виконанні завдань з адаптації нових працівників.
· Організації навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Дирекції, участь у здійсненні програми розвитку та моделювання кар’єри персоналу.
· Організації та проведення оцінки результатів роботи, а також атестації знань, умінь та навичок працівників Дирекції.
· Формування внутрішнього кадрового резерву на керівні посади структурних підрозділів Дирекції та начальників відділень.
· Надання консультацій керівникам підрозділів Дирекції з питань роботи з персоналом.
Вимоги до кандидатів:
Вища/ базова освіта за напрямом підготовки «Економіка і підприємництво», “Право”, “Ме-неджмент”.
Досвід роботи за фахом та на відповідних посадах в банківській сфері або близької до неї діяльності не менше 3-х років, на керівних посадах – не менше 1 року.
Знання:
§ КЗпП України, типових документів з кадрового діловодства, технології їх оформлення, обліку й зберігання;
Вміння та навички:
§ Організації та здійснення контролю діяльності працівників Відділу за основними напря-мами роботи з персоналом.
§ Застосування сучасних методів обліку, підбору та оцінки кандидатів на вакантні поса-ди, проведення інтерв’ю та переговорів, тощо.
§ Складання управлінської, статистичної та облікової звітності, взаємодії з державними та судовими органами тощо.
§ Користування комп‘ютерною та організаційною технікою, офісним програмним за-безпеченням, засобами зв‘язку.
§ Впровадження систем оцінки, мотивації та навчання персоналу.
Резюме надсилайте з позначкою “персонал, Кіровоград”
|
|
