 |
|
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення посади аналітик з впровадження
(продукти та послуги в централізованій банківській системі для корпоративних клієнтів “MidasPlus”)
Функціональні обов’язки:
Проведення аналізу технічних можливостей щодо впровадження продуктів та послуг для корпоративних клієнтів в ПЗ “MidasPlus”;
розробка продуктів та послуг для корпоративних клієнтів в ПЗ “MidasPlus”;
постановка технічних завдань ІТ щодо функціонування продуктів та послуг та участь в їх реалізації;
участь в тестуванні пілотної версії ПЗ “MidasPlus”;
участь в розробці положень, паспортів продуктів, технологічних карт, інструкцій тощо по реалізації продуктів в ПЗ “MidasPlus”;
підготовка методичних матеріалів, презентацій та навчання працівників Банку для роботи в ПЗ “MidasPlus”;
співпраця з структурними підрозділами RI в процесі впровадження ПЗ.
Вимоги до кандидата:
Вища економічна освіта за напрямом підготовки “Економіка та підприємництво”, “Банківська справа”, “Менеджмент” “Фінанси” та друга освіта (бажано) – за напрямком ІТ технологій.
Досвід роботи у банківській сфері не менше 3-х років, з них не менше 1-го року практичного досвіду роботи з юридичними особами в напрямку продаж банківських продуктів та послуг або розробки нового та внесення змін в існуючий продуктовий ряд банківських продуктів та послуг.
Досвід роботи в проектах (бажано).
Вимоги до знань та умінь:
Законодавство України, інструктивні та нормативні документи: Закони України, Постанови, Положення, Інструкції НБУ, що регулюють банківську діяльність.
Вільне володіння державною, російською мовами та англійською мовою на рівні вище середнього.
Знання банківських продуктів для юридичних осіб.
Досвід написання положень, технологічних карт, типових договорів.
Досвідчений користувач ПК (MS Word, MS Excel, MS Access, MS Power Point), Internet, e-mail (Lotus Notes).
Досвід роботи в ОДБ “ІСАОД”(користувач) підсистеми: “Клієнти”, “Договори кредитні/депозитні/РКО”, “Особові рахунки”, “Нарахування/сплата процентів та комісій” та розуміння роботи цих підсистем.
Індивідуально-психологічні показники:
Високий рівень комунікабельності, ініціативність, організованість, відповідальність, спрямованість на результат та готовність до роботи в довгостроковому проекті.
Вміння працювати у команді.
Резюме надсилайте з позначкою “аналітик з впровадження”
|
|
