Основные обязанности:
• организация и контроль работы отдела кредитования;
• разработка стратегии развития отдела;
• активное обучение работников отдела;
• организация привлечений клиентов;
• организация работы с просрочками.
Основные требования:
• опыт работы в кредитовании корпоративных клиентов или юридических лиц более 2х лет;
• хорошие аналитические способности;
• инициативность, активная жизненная позиция;
• умение организовать команду, самоотдача в работе;
• умение и желание учить других;
• целенаправленность.
