 |
|
Постійна штатна одиниця у Департаменті Корпоративних Продуктів і Послуг, Райффайзен Банк Аваль. Функціональна підпорядкованість – Проектна Група, проектна команда від корпоративного бізнесу.
Функціональні обов’язки:
· Робота у Проектній групі Банку, яка складається з бізнес-аналітиків, ІТ-фахівців, фахівців бухгалтерського обліку та міжнародних консультантів.
· Проведення аналізу послуг з обслуговування поточних, карткових рахунків корпоративних клієнтів (юридичних осіб), послуг з управління грошовими потоками корпоративних клієнтів (Cash Management) для їх впровадження у нову операційну систему;
· Професійна експертна оцінка потреб бізнесу та можливостей нової операційної системи та відповідна розробка корпоративних послуг на підставі експертного аналізу;
· Постановка технічних завдань ІТ аналітикам щодо основних вимог і потреб корпоративного бізнесу у впровадженні корпоративних послуг;
· Участь у тестуванні пілотної версії ПЗ “MidasPlus”, виявлення можливих проблем/збоїв у системі;
· Розробка технологічних карт, положень, інших нормативних документів для роботи у новій операційній системі, проведення семінарів і презентацій для працівників банку.
Кваліфікаційні вимоги:
· Повна вища економічна освіта.
· Досвід роботи у банківській сфері не менше 3-х років, з них не менше 1-го року практичного досвіду роботи з корпоративними клієнтами (юридичними особами), зокрема: досвід роботи з поточними, транзитними, картковими рахунками та системою “Клієнт-Банк”.
· Бажаний досвід роботи в проектах.
Знання та вміння:
· Англійська мова (усна та письмова) – вільна або вище середнього!
· Поглиблене знання та розуміння процесів та процедур надання та супроводження банківських послуг для юридичних осіб (Cash Management);
· Відмінне знання законодавчих та нормативних документів, що регулюють надання банківських послуг юридичним особам.
· Розуміння технологічних процесів і принципів роботи ОДБ, Клієнт-Банк.
· Досвідчений користувач ПК (MS Word, MS Excel, MS Access, MS Power Point, MS Visio), Lotus Notes.
· Досвід написання положень, технологічних карт, проведення презентацій.
Додатково:
· Конкурентна оплата праці
· Регулярні тренінги і семінари (проводяться фахівцями банку та міжнародними консультантами)
· Відмінна можливість підвищити свій професійний рівень та отримати міжнародний досвід роботи!
Резюме надсилайте з позначкою "АНАЛІТИК з впровадження " |
|
