C 03.2010 по 09.2010 (6 міс.)
В компанії: ООО "Вокс Лайн", Київ
Посада: Руководитель проектов
Функціональні обов'язки: - привлечение клиентов - юридических лиц и физических лиц предпринимателей;
- проведение переговоров на уровне первых лиц компании; продажа программного обеспечения и сопутствующего оборудования;
- разработка и внедрение проекта в соответствии с бизнес-процессами компании-заказчика;
- составление договоров;
- подготовка коммерческих предложений и презентационных материалов для клиентов;
- заключение договоров;
- контроль оплат и сроков выполнения работ.
C 12.2008 по 07.2009 (7 міс.)
В компанії: Коммерческий банк, Київ
Посада: Ведущий экономист
Функціональні обов'язки: Проведение переговоров с клиентами по добровольному погашению задолженности. Консультирование клиентов по проводимым акциям банка по отмене пени и штрафов, возможности получения отсрочек по платежам и проведения реструктуризации кредитной задолженности.
Добивался возврата задолженности в объеме 100 – 110 тыс. грн. ежемесячно.
C 11.2007 по 12.2008 (1 рік 1 міс.)
В компанії: ОАО КБ "Надра", Київ
Посада: Менеджер по работе с физ. лицами / ведущий экономист
Функціональні обов'язки: Предоставление клиентам, физическим лицам, информации по всему комплексу розничных продуктов и услуг, осуществляемых банком (депозиты, платежные карты, кредиты). Кредитование физических лиц – авто, ипотека, беззалоговые кредиты. Проведение сделок, формирование пакета документов. Подготовка пакета документов по реструктуризации кредитов.
C 06.2000 по 06.2005 (5 років )
В компанії: ООО "Рубежанский "Краситель", Рубежное
Посада: Начальник смены
Функціональні обов'язки: Обеспечение бесперебойной работы насосных станций, устранение аварийных ситуаций, ведение оперативной документации, подготовка отчетов о работе, проведение бригадных собраний и совещаний инженерно-технических работников, участие в селекторных совещаниях, инструктаж и обучение персонала.
Опыт управления коллективом состоящего из 24 человек, переквалифицировано 11 человек, в результате чего была достигнута полная взаимозаменяемость членов коллектива. Обучено вновь поступивших сотрудников – 6 человек.
|
