Резюме № 5656
Опубліковано: 24.07.2009 р.
Рубрика: Інформаційні технології
|
It директор / руководитель ИТ департамента / управления
|
Стартова зарплата: за домовленістю
Тип роботи: Повний робочий день
|
|
Особиста інформація
|
|---|
Місто проживання: Київ
Район проживання: Соломенский
Освіта: вища
Дата народження: 02.06.1965 г. (60 років )
Стать: Чоловіча
Сімейний стан: Перебуваю в шлюбі, є діти
| |
Досвід роботи
|
|---|
C 03.2008 по теперішній час (17 років 8 міс.)
В компанії: Банк, специализирующийся на потребительском кредитовании, Київ
Посада: Руководитель ИТ управления
Функціональні обов'язки: Поддержка и развитие АБС Б2. Поддержка пользователей и инфраструктуры Банка, региональных офисов, политики информационной безопасности. Разработка проектов по оптимизации ИТ инфраструктуры Банка, интеграции АБС Б2 и других ИТ систем Банка, созданию хранилища данных. Проект по построению комплексной системы защиты информации в бюро кредитных историй Банка.
C 04.2007 по 03.2008 (11 міс.)
В компанії: ФК, занимающаяся потребительским кредитованием, Київ
Посада: Заместитель Генерального директора по ИТ
Функціональні обов'язки: Создание и управление ИТ службы Компании, корпоративной ИТ инфраструктуры, политики информационной безопасности. Реализация проекта по созданию комплекса программ управления сетью точек выдачи потребительских кредитов, интеграция комплекса с АБС «scrooge». Создание хранилища данных и системы оценки работы компании на основе kpi.
C 01.2005 по 04.2007 (2 роки 3 міс.)
В компанії: Банк, специализирующийся на потребительском кредитовании, Київ
Посада: Зам. начальника управления ИТ
Функціональні обов'язки: Построение ИТ службы Банка на основе рекомендаций itil, создание объединенной корпоративной ИТ инфраструктуры Банка и региональных офисов, разработка и реализация политики информационной безопасности Банка.
Оптимизация и реорганизация бизнес-процессов выдачи потребительских кредитов, сбора долгов, разработка и внедрение программного обеспечения поддержки этих процессов. Создание корпоративного хранилища информации (ms sql server) и его связь с АБС «Б2» (oracle). Внедрение системы оценки работы компании на основе kpi. Создание call-center и crm системы. Администрирование автоматизированной банковской системы (АБС) «Б2».
Управление стационарной и мобильной связью в Банке.
C 02.1996 по 01.2005 (8 років 11 міс.)
В компанії: Крупный холдинг (Издательство, полиграфическая продукция), Київ
Посада: ИТ директор / начальник отдела сервиса / системный интегратор
Функціональні обов'язки: Управление работой ИТ дирекции (48 сотрудников) по направлениям: системное администрирование; разработка программного обеспечения;
поддержка пользователей; закупка техники; связь (стационарная и мобильная) и СКС; поддержка технологических производственных процессов.
Участие во внедрении erp системы управления предприятием sap r/3.
Внедрение itsm подхода к работе ИТ службы. Построение инфраструктуры корпоративной информационной системы. Построение цифровой системы связи.
Поддержка работы более 1500 пользователей в Киеве и областных филиалах.
Интеграция издательских систем и оборудования для допечатных процессов.
Создание системы видеонаблюдения и системы контроля доступа.
| |
Освіта
|
|---|
Навчальний заклад: КПИ
Дата закінчення: 1989-04-01
Факультет: Электронной техники
Спеціальність: Конструирование и производство электронно-вычислительной аппаратуры
| |
Курси та тренінги
|
|---|
Назва курсу/тренінгу: Управление безопасностью электронной почты при использовании microsoft exchange server 2007
Компанія: Network technology education center
Місто: Киев
Період: 5 дней
Дата: 01.09.2007
Назва курсу/тренінгу: Введение в установку и управление microsoft exchange server 2007
Компанія: Network technology education center
Місто: Киев
Період: 5 дней
Дата: 01.09.2007
Назва курсу/тренінгу: Разработка портала на базе ms sharepoint portal server
Компанія: Network technology education center
Місто: Киев
Період: 5 дней
Дата: 01.11.2005
Назва курсу/тренінгу: Совместная работа на основе ms windows sharepoint services
Компанія: Network technology education center
Місто: Киев
Період: 3 дня
Дата: 01.11.2005
Назва курсу/тренінгу: Организация эффективного взаимодействия
Компанія: Институт социологии и управления персоналом
Місто: Москва
Період: 3 дня
Дата: 01.04.2008
| Рівень володіння комп'ютером: експерт
Комп'ютерні навички: Администрирование – ОС семейства windows server, exchange server, isa server, ms sql server, oracle.
hardware - ibm, hp, dell, cisco.
|
| | Додаткова інформація |
|---|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
Профессиональные навыки: Разработка и реализация технической политики в it сфере деятельности. Организация, планирование и контроль деятельности it подразделения. Создание и поддержка ИТ инфраструктуры, выбор офисной техники, сетевого и коммуникационного оборудования. Руководство разработкой программного обеспечения. Внедрение средств коллективной работы в Компании. Поддержка АБС «Б2». Разработка и выполнение работ, связанных с контролем и защитой информации. Системы видеонаблюдения, приема спутникового телевидения и данных. Составление бюджета it подразделения Компании и его выполнение. Анализ рынка ИТ. Развитие ресурсосберегающих технологий. Технические навыки:
Администрирование – ОС семейства windows server, exchange server, isa server, ms sql server, oracle.
hardware: ibm, hp, dell, cisco. Административные навыки: Управление процедурами внедрения ИТ проектов.
Стратегическое/аналитическое мышление. Требовательность (в первую очередь к себе). Способность к обучению и самообразованию. | | Відомості:
Дополнительные сведения: Более 20 лет работы в области ИТ. Большой опыт в проект менеджменте и системном администрировании. Администрирование, инсталляция, организация сопровождения серверных операционных систем, баз данных и сетей. Поддержка финансового и банковского ПО, офисных программ, клиент – серверных приложений. Способность работать много, работать в команде, нацеленность на результат. Глубокие знания в области защиты информации. Анализ и построение корпоративной информационной инфраструктуры, осуществление технической политики в рамках плана развития ИТ подразделения. Политика лицензирования. Анализ и удовлетворение потребности различных подразделений компании в ИТ-поддержке их требований.
| Заняття у вільний час (улюблений спорт, хобі тощо):
Фото, видео.
|  Роздрукувати
 Зберегти на комп'ютері | |
|
