Керіник розвитку роздрібного бізнесу / директор відділення / керівник відділу

Функціональні обов'язки: Проведення переговорів з ЛПР компаній великого, середнього та малого бізнесу на повне банківське обслуговування; встановлення банкоматів, ПОСтерміналів; Залучення юридичних осіб на зарплатно карткові проекти (ЗКП). Виконання підрозділом доведених обсягів продаж кредитних карток банку.Проведення презентацій колективам підприємств з метою реалізації ЗКП .Реалізація ЗКП від моменту переговорів до видачі карток співробітникам підприємств. Контроль перехресних продаж та продуктового навантаження на кожного клієнта банку в рамках ЗКП.Контроль виконання планових показників менеджерами підрозділу з продажу кредитних карток. Контроль якості обслуговування та поточного супроводження діючих клієнтів ЗКП в розрізі юридичних осіб та безпосередньо фіз.осіб в рамках реалізованих ЗКП Створення, розвиток та управління ефективною командою продавців. Контроль виконання відділеннями регіону «воронки продаж» ЗКП. Спільна робота з директорами відділень у залученні юридичних осіб.

Директор Харківського регіонального відділення гр.А , у підпорядкуванні, якого 7 відділень групи Б. Функціональні обов'язки: Відкриття/закриття відділення; перевірка касиЗабезпечення виконання планових показників відділенням та персональних КРІ в розрізі кожного співробітника;Ротація кадрів між «кустом» у разі хвороб/відпусток та з метою універсальності особового складу; Контроль своєчасності проходження навчання та підвищення кваліфікації працівників; щоденні/щотижневі наради щодо виконання персональних показників ; Проведення планових та позапланових виїзних перевірок підпорядкованих відділень;Проведення переговорів та налагодження довгострокових партнерських відносин із потенційними клієнтами банку; Залучення нових клієнтів юр./фіз осіб, ФОП , та робота з діючими клієнтами; залучення пасивів; кредитування фіз. та юр. осіб; продаж страхових полісів

Директор +бухгалтер власного продуктового мінімаркету. Контроль та аналіз закупок. управління та координація роботи. Робота з поставками.

Залучення потенційних клієнтів за напрямом корпоративного бізнесу, Контроль своєчасності винесення на кредитний комітет заявок; Пошук нових партнерів банку ;Захист кредитних проектів на рівні ГО; Член кредитного та тарифного комітету відділенняУчасть і підготовка документації банку для тендерів. Участь у проведені тендерівАналіз ефективності роботи банкоматної мережі регіону, пошук та обґрунтування необхідності встановлення нових банкоматів та постерміналівКоординація роботи 10 відділень за напрямком корпоративного бізнесу. Розробка та доведення планових показників регіону. Участь у підборі персоналу ,контролю якості та ефективності роботи ;Організація та контроль крос продаж

У підпорядкуванні 80 осіб, враховуючи 13 відділень. Представлення інтересів банку на рівні регіону при проведенні нарад в Облдержадміністрації міста, залученні та зустрічі з потенційними корпоративними клієнтами банку; Розробка та впровадження заходів щодо забезпечення частки ринку в регіоні; проведення зустрічей та переговорів з питань співробітництва з партнерами; залучення великих корпоративних клієнтів, бюджетних організацій; Куратор розвитку роздрібного бізнесу Харківської дирекції ; Участь у щоквартальних нарадах банку з питань роботі регіональної мережі;Член кредитного та тарифного комітету ДирекціїПланування, організація та контроль комплексних продаж Дирекції; Організація та адміністрування роботи, пов'язаної із залученням та якісним обслуговуванням, як фізичних осіб, так і великих корпоративних клієнтів.Координація роботи 13 відділень Дирекції за напрямком роздрібного бізнесу ; Пошук нових та оцінка ефективності роботи діючих відділень Дирекції; Розробка програми оцінки якості персоналу відділень, проведення зрізу рівня знань персоналу та якості обслуговування клієнтів; Контроль виконання доведених показників відділенням за напрямком роздрібного бізнесу. Виїздні планові/позапланові перевірки відділеньПроведення контрольних закупівель; Проведення з персоналом відділень семінарівтренінгів Відкриття/закриття відділення; перевірка касиОсобливі досягнення: Перше місце в м.Харків , та третє по Україні за обсягами продаж кредитів по програмі «Доступне житло»; За 6 місяців філія змінила показник споживчого кредитування з 300тис грн/міс до 6,5 млн грн/міс ; За рік 90% відділень виведено на системне виконання планових показників; За 4 місяці налагоджено активну співпрацю з 80% автосалонів та агенств нерухомості, що дало значний вплив на покращення показників ; Системна робота з персоналом відділень дала змогу Харківській дирекції щоквартально перемагати у номінаціях банку на кращого працівника та кращий результат за певним напрямком

У підпорядкуванні 5 відділів (25 осіб) + куратор 17 відділень філіїФункціональні обов'язки: Організація ефективної роботи управління у складі 5 відділів (неторгових операцій; відділ по роботі з депозитами та поточними рахунками; відділ платіжних карток та торгового еквайрингу; відділ управління мережею; відділ грошових переказів ) ; Контроль виконання планових показників управління та мережі; Робота з ГО в напрямку затвердження планових показників роздрібного бізнесу регіону ; Розробка кобрендових заходів. Валютний контроль неторгових операцій філії. Контроль валютної позиції; Впровадження нових систем грошових переказів на рівні Харкова. Претензійна робота з фізичними особами Координація роботи 17 відділень філії за напрямком роздрібного бізнесу: Доведення та контроль виконання планових показників роздрібного бізнесу; Підбір персоналу (економісти та начальники відділень); Проведення контрольних закупівель; Оцінка якості обслуговування клієнтів та рівень знань працівників; Проведення з персоналом семінарівтренінгів ,навчальних програм.

Провідний економіст відділу неторгових операцій та платіжних карток філії у м.Сміла Черкаської обл. Робота з неторговими операціями банку. Валютні операціі юридичних осіб. Грошові перекази. Операції з картками та ПОСтерміналами. Операції на МВР. Валютна позиція банку.

Контактна інформація доступна лише для зареєстрованих роботодавців.
Перейти до реєстрації компанії/банку